结婚承诺书_ 女员工入职1周，HR突然让她写承诺书 网友:写呗，反正不合法_结婚承诺书模板

提到承诺书，相信很多的人都有所经历，比如在上学的时候，当学生的我们犯错了之后，老师们通常会要求学生写个承诺书或者当众做出承诺，当然了，对于承诺书这件事，不仅仅在上学的时候会遇到过，在职场上或许也会遇到!

最近，有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子“女员工入职1周，HR突然让她写承诺书 网友:写呗，反正不合法”!到底是什么情况呢?

我是一个刚刚入职新公司的女员工，虽说目前自己已经结婚了，但暂时还没有生孩子。而当我入职这家新公司1周之后，公司的HR却突然找到了我，并提出让我写一个承诺书，而在看到承诺的内容之后，我不淡定了:

“HR要求我承诺在3年内不会怀孕，否则的话，我就需要主动离职”!

对于这位HR来说，或许在遇到这位女员工之前，遇到过类似的事情--已婚未育的女员工在工作了一段时间之后，生完孩子之后就离职了，简单来说，女员工就是为了生孩子才到公司上班的，但网友们在看到这位女员工遇到的事情之后，纷纷帮她支招:

“写呗，反正不合法”!

说实话，其实HR自己内心应该也知道，虽说让女员工写承诺书的做法并不妥当，而且这样的承诺书并不具有法律效应，但HR或许也是受领导的指示才让女员工做出这样的承诺的，不然的话，HR或许会在女员工在办理入职手续或者面试的时候，就应该知会这位女员工了。

当然了，也有很多有经验的网友为这位女员工支招:

“写呗，按正常需要怀孕，真拿这个说事的时候，你打官司获得的赔偿，比离职赔偿金还要多”!

相比于这位网友的建议，还有网友也承认如今令自己满意的工作并不好找:

“现在找工作不容易，签吧，签了也没啥影响，不过第一年最好不要怀上，做好避孕”!

结语:如果你是这个女员工，你会写这个承诺书吗?写在评论中!