王婷是一个去年刚毕业的大学生,虽然没有什么工作经验,但王婷的情商比较高,特别是在为人处事方面很有讲究, 所以去到哪都比较招人喜欢。就在上周,王婷去面试了一家公司的会计。HR为了解应聘者们的交际能力,在对应聘者们进行简单的职业询问之后,紧接着便问了求职者们一个很有意思的面试问题:“如果同事借钱不还,你会怎么办?”
大家都知道,在职场里面,平常经常见面的不是自己的亲戚朋友,而是同事和领导。当有了一段时间的相处,对于一些同事或者领导,当然也会产生过摩擦,但是大家毕竟在一起工作,天天都是抬头不见低头见,有了摩擦也只能忍着,因为摩擦如果升级了,那么工作可能就丢了。而这些摩擦来源有很多,比如借钱不还就会产生摩擦。
平常在工作中,大家最怕同事什么呢?当然是借钱不还了。很多人借钱出去不怕,怕的是要不回来。在职场里面,同事之间会有摩擦,很多时候都是源于借钱。很多职场小白刚刚进入职场,没有经验,同事如果开口借钱,不会想什么就直接借出去了,等到同事不还的时候自己就不知道怎么办了?如果给同事要钱,同事可能会说自己小心眼;如果不要,那么自己的钱有可能打水漂了。
轮到王婷进行回答,王婷简单的思考了一下,说道:“那就要看借钱的金额了。如果是金额比较少的话,直接止损就可以,相当于不小心丢了一些钱,也不必把这件事情放在心上,毕竟让这种人还钱是非常困难的,不但花时间还花精力,所以呀,不值得。金额比较大的话只能通过法律途径找回了。
而且如果别人非要向我借钱的话,一般我都会让对方先打欠条,并写上还款的日期,就算是好朋友也必须要这么操作,因为我觉得这是做人原则的问题。”面试官听完了三人的回答后,竟当场选择录取了王婷,因为王婷的解决方案是最靠谱的,而且在做事的原则方面,也让面试官非常的欣赏。