基本工资包括哪些_ 真有月薪3千的公务员吗除了基本工资，还有哪些收入呢_2019年事业单位专业技术人员基本工资标准表

所有人都知道公务员是一个工作轻松、福利待遇好的岗位。尤其是公务员的薪资，每年那么多考生基本上都是冲着福利待遇才报考的。但是不少在职公务员经常抱怨月薪才3千，那么你们知道公务员到底能挣多少钱吗？他们的薪资又是怎么计算的呢？其实公务员的工资由4个部分组成，工作越久，工资越高。

公务员的薪资待遇一般可以分为基本工资、补贴、奖金以及各种津贴。其中，公务员的工资收入分别是：职务工资、级别工资、国家统一规定的津贴补贴和年终奖。

一、基本工资：

基本工资，即岗位工资和职级工资，是工资结构的主体，也是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、津贴包括地区津贴和工作津贴，其中地区津贴包括额外的地区津贴和艰苦和偏远地区津贴，公务员津贴制度仍在改革中，今后需要在配套法律和条例中具体规定。

三、年终奖实际上是指公务员在年底时获得的一次性奖金，公务员在定期考试中被认定优秀和胜任的公务员可以享受这一奖金。

四、津贴和奖金是公务员薪金的重要组成部分和补充。

公务员的工资一般按退休前职位和职系总和的一定比例计算，工作30年或以上的，按85%的比例计算。此外，还有各种补贴，各地的标准各不相同。并且，自新公务员法正式开始实行，公务员各级别工资各级别起点标准由每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准也相应提高了！

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

六、退休

公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

隐形福利

分房可谓是最大的福利，住房改革预算是保障行政和事业单位人员的住房问题，其中大抵分为三个方面：住房公积金、提租补贴、住房补贴（不征收个人税）。而且一般公务员的住房公积金都是当地最高标准的哦~

老有所养

公务员养老金确实比企业退休人员要高，不少国家都采取这种做法，目的是让公务员在职时工资较低、退休时养老金较高。这既是遏制腐败的举措，为了高养老金不敢腐败，也是吸引人才的手段。公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受加工资的福利待遇。

病有所医

全国分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区还分为补充医疗保险，公费医疗区即全部报销，代表地区中央单位。医疗费用在2000元以下、生育全额报销，超过2000元以及其他费用报销按照80%-95%来计算。

子女教育

公务子女有优先入师资优异的机关幼儿园或示范园或一级园的机会。

其他微小福利

剩余的都些小福利即：饭补、水电补贴、卫生、降温、取暖、节日补助、书报费、通讯费、租房补贴、车补。要知道公务员的津贴补贴基本由当地或单位制定申请的，所以全国都不统一，差异性也会很大，基本上会有这些。

看着就让人心动吧，公务员的薪资直接是按百分比制度计算的，又有哪个岗位是这样的制度呢？在这里小编想给大家说一句话：不要因为走得太远，而忘记当初为什么出发。