副处级干部待遇_ 公务员法新规，乡镇干部可享受“处级干部”待遇？网友：不看好_领导干部待遇规定

一直以来，基层干部受到编制和职数的现在，晋升空间尤其狭窄，长期以来在这样的背景下，工作积极性跟主动性受到一定影响，但在新公务员法出台后，公务员职务与职级并行规定正式实施，乡镇公务员也有机会当上调研员，侧面上印证了一点，象征公务员含金量提高了！跟着笔者详细来看看。

要知道在公务员机关是有级别的，一般省直机关的级别为厅级，市州级机关的级别是处级，机关的一般，通常是正处级干部，县直部门和乡镇的级别都是科级，总而言之，公务员行政级别，决定干部的行政级别，要知道在过去，乡镇公务员机关，基本不可能出现级别高于正科级的干部，但就因为新公务员法出台，公务员职务与职级并行规定印发，局势才悄悄发生了转变。

公务员系统也开始正式发生转变，新公务员法将公务员非领导职务改为职级，乡镇一级公务员提拔为主任科员的比例明显在增加，这还不是最关键的，更关键的是今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例，最高可以占综合类管理职务的10％，并且在乡镇工作年限长、经验丰富、工作业绩突出的公务员，更容易优先享受到这些待遇。

但有网友不这么看，认为正科提拔到副处级非领导职务最多涨三百块工资，而大部分人都没机会享受。也没办法从根本上改变累的累死，闲的闲死，多劳者少得少劳者多得的大锅饭局面。

笔者结语，乡镇机关领导干部的行政级别，最高还是只能是正科级，但乡镇机关公务员的职级，是有可能晋升到调研员，调研员不是领导干部，但在工资上，可以享受“处级干部”待遇，也是很乐观了，你们怎么看呢！