【打听工资就走人？薪酬保密制度不是开除员工的借口】尽管薪酬保密制度并未被法律明文禁止，但在实践中，倘若有企业以此为依据侵犯员工权益，很可能会受到法律的制裁。不过，想要彻底解决相关争议，明确判定薪酬保密制度是否合理，依然需要有关部门进一步完善相关法律法规。（黄帅）
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来源:中国青年报
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