不管身处哪里,当谈到需要为退休储蓄一些钱财的时候,想象往往与现实有很大不同。
根据Charles Schwab最近的一项调查,美国人平均认为,他们需要170万美元(约合1200万元人民币)才能退休,该调查覆盖了全美国范围内的1000名“401(K)计划”(相当于中国职工的养老金计划,在职时交纳退休后领取)参与者。
美国施瓦布退休计划服务公司(Schwab Retirement Plan Services)董事总经理内森-沃里斯(Nathan Voris)说,事实上,“如果你计算出美国工资中位数,这是一个相当不错的数字。”
但是,他承认,“大部分美国人都达不到那个数字。”
沃里斯说,加入退休养老金计划是一个很好的开始,但对美国大多数人来说可能还不够,特别是开始为退休而储蓄的话。
根据施瓦布退休计划的安排,如果你从20多岁开始,每年存下工资的10%到15%就足以让你舒适地退休。但如果你是在45岁或更大年龄才开始工作,你需要每年留出高达工资的35%,这是很少有员工能达到的目标。
除了上述这些基本指南,专家建议,使用退休计算器来更准确地了解你退休后的钱财。
一项新的调查显示,超过一半的美国人每周至少考虑退休四次。
根据美国员工福利研究所(Employee Benefit Research Institute)的一项研究,三分之二的美国员工表示,他们有自信能够在退休后过上舒适的生活。
然而,研究发现,只有42%的人做过退休计算。只有不到三分之一的工人能够计算出医疗费用需要多少钱。
分析称,自2006年的美国养老金保护法实施以来,储户已经取得了长足的进步,该法案使公司更容易自动将员工登记在“401(K)计划”中。
根据美国最大的“401(K)计划”提供商富达(Fidelity)的一份报告,美国养老金计划的余额接近历史最高水平。
富达表示,在过去十年里,按照“401(K)计划”退休的平均余额增长了466%,达到约29.77万美元(约合210万元人民币)。但这一数字与调查所得的平均数字的170万美元,差距甚大。
好消息是,美国国会可能很快就会通过自2006年以来的第一项重大退休计划改革,旨在进一步扩大美国工人获得退休储蓄的机会。在新的措施中,将把退休账户所需的最低分配年龄提高到72岁(原来为70.5岁),同时长期兼职的工人纳入到“401(K)计划”中,并使小企业更容易向员工提供养老金交纳。
这项立法已经在今年5月在众议院通过,并等待参议院的行动。但到目前为止,该法案仍处于不确定状态,部分原因是美国得克萨斯州共和党参议员特德·克鲁兹(Ted Cruz)坚决反对。
美国国会正在推动一项重大退休计划改革
(本文由大湾区据国际媒体实时报道综述,郭少英独家编译)