事业单位聘用制_ 事业单位聘任制取代“事业编”！这些编制受影响，工勤岗被外包_2019年事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位改革中非常重要一条就是取消编制，改为聘任制，很多人觉得并没有发生实质性的改革，实际上事业单位改革真的在变化，只是大家关注的比较少，就拿事业单位联考来讲，往年事业单位联考都是带编制的，但以湖北为例，就取消编制用聘任制替代。

那么事业单位聘任制取代“事业编”，哪些编制会受到直接影响呢！跟着小编来看看吧！

第一类、自然是高校和公立医院了，根据2018年的最新规定，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，整个高校、公立医院可算是炸了锅。这就意味着，以后就将取消公立医院，高校教师的事业单位编制。目前各地高校以及公立医院取消编制都已经取得了不错的成效，公立医院在编人员约800万，教师职工233万，对这类人采用先实名统计，之后减员，逐步收回编制。

第二类、工勤人员，又可以称之为工勤技能岗位，像技术工人、水电工、司机、通讯员等从事一般技术工种的岗位就属于工勤技能岗位，近年来很多单位选择将这类工勤岗外包，取消工勤岗是必然趋势。像福建漳州市就出台了对现有在编工勤人员，实行“老人老办法”要求现有在编在岗工勤人员只减不增，新人则不占用编制。

第三类、生产经营类的事业单位，这部分转企。企业是没有编制的，像挂着事业单位名目的农场、园艺场、养殖场、技术开发类科研、宾馆、招待所、物业、车辆服务等事业单位就属于生产经营类，目前这部分单位也已经相继退出事业单位序列，或者转企成功，剩余的也将在2020年全面完成改革。

以上三类就是在事业单位改革最受影响的人员，对于事业单位改革，你们有什么需要补充的吗？