2019年黑龙江上半年省考虽然结束了，但下半年还有国考和传闻中不知道有没有的“下半年省考”，小编觉得有必要和在职公务员以及未来公务员们普及一下“最低服务年限”，以免你们“入坑”！

公务员岗位要选好，五年内基本调动不了

以2019年黑龙江省考的岗位计划表为例，标明最低服务年限的岗位占了72%左右，尤其是乡镇公务员大部分都有5年的最低服务年限要求

有规定新录用的公务员最低服务年限为5年（含试用期），在此期间，除参加市级以上遴选外，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。看到这，你是不是觉得最低服务期限是个束缚？不能调动，怎么办呢？

服务期内也有机遇，要把握

如果你5年服务期限，是一种沉浸式的工作方式，尤其是基层公务员浸泡式成长，那你说不定将来很有前途，比直接坐在机关单位里写文件更有前途。而且这5年时间是很好的学习机会，很多人最大化利用5年服务期时间，读硕士研究生甚至博士研究生，为以后的晋升完善自身条件。

那有人就会问了，哪有什么晋升机会啊？遴选考试了解一下，专门为在职公务员、事业单位人员准备的调动升迁机会，每年固定的市直遴选、省直遴选、中央遴选，以及不定期发布的各大单位自行组织的遴选考试，机会非常多的。仅2019年上半年黑龙江就发布了39个遴选公告，虽然可能你还在服务期内不能报考，但想日后调动你就要从现在做起！及时掌握在职公务员资讯以及遴选考试信息，请点击下方“了解更多”加入黑龙江在职公务员交流群。