退休养老金_ 养老金并轨，事业单位退休养老金变少了？真的是这样吗？_30年工龄退休养老金

养老金并轨？养老金的“待遇差”经过这么多年的发展究竟是扩大了还是缩小了呢？根据调查数据显示，2013年有75.4%职工养老金不高于2000元，而92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。有人会觉得这样的差距其实和当初缴纳社保的时候，自己的工作性质还有缴纳的保险金的多少有很大的关系，可能这就是为什么老人都希望年轻人有一份体面的体制内工作的原因吧，体制内的工作，在几十年后的养老上就能看出差别了。

“双轨制”

举个简单的例子大家或许就能了解了，同是80岁的年龄，位于同一个地区，大型国企领导岗位退休高级职称，现退休金4100元；部队团职退休，初中学历，现退休金9100元；大学副教授退休，现退休金5200元；正常的国企退休，现退休金2800元。以上数据不一定是真实的，但是也能很形象地体现出养老金的差距。而造成这样差异的源头，还要看向“双轨制”，也就是指对于不同工作性质的工作人员，采取不同的退休养老金制度。

“并轨制”

2015年，算是在政策上实现了养老金“双轨制”，也就是说企业单位的工作人员和事业单位的工作人员，在养老金方面，将要采取一样的制度。但是政策摆了出来，可实际上也并没有能够有效地降低事业单位工作人员的养老金待遇。所以并不是实际意义上的“并轨”。

“事业单位退休中人”

2014年10月份以后退休的事业单位人员，我们称之为是事业单位的退休中人或中人，那么这一部分事业单位中人对于自己退休金的计算办法相对来说是比较特殊的，因为他采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算自己的退休金，其实计算下来，各种过渡性补偿，并没有使得他们的养老金发生实质性的变化。但是因为这样的补发机制存在很大的争议，在四川省已经被叫停了，没有补偿款，有人说养老金变少了，其实也有人预计等到2020年全面小康的时候，很多地区会对退休中人补发养老金。

所以对于养老金“并轨”，其实对于大多数的人是不受影响的，只有那些拥有较高退休金的事业单位退休人员或许会受到一定的影响，但是对于这些人员说自己的养老金降低了，你怎么看？