公务员产假_ 日本男公务员请了两周陪产假，这引发了日本民众的热烈讨论

村上在接受《纽约时报》采访时表示：“如果新家庭中的父亲休产假，可以帮助妻子照顾孩子，这样妻子在家里会得到更多的支持，他们可能会选择生第二个或第三个孩子。我们希望这是一个好迹象，表明日本的情况正在开始改变，虽然变得缓慢但肯定在变。”

近日，日本一位公务员休陪产假的决定，引发了日本民众的热议，这一事件也成了日本职场文化的一个重要里程碑。我们都知道，日本的职场文化一直深受根深蒂固的性别不平等和极端工作时间理念的影响。

日本环境大臣小泉进次郎星期三宣布，他将分三个月一共休两个星期的陪产假，因为他的第一个孩子将在本月晚些时候出生。

小泉进次郎

小泉进次郎今年38岁，在日本他被一些人认为是未来的准首相。小泉表示，他希望此举能鼓励其他父亲们抽出时间来照顾他们的新家庭。

本周三，小泉在与员工的一次会议上说：“我希望我的陪产假能引领日本的工作方式，让每个人都能毫不犹豫地请产假。”

日本许多评论人士迅速在社交媒体上对此举表达了热烈欢迎，而其他人则认为此举做得还远远不够。

日本拥有世界上最慷慨的产假政策，不管是男性和女性都有权享受一年的部分带薪产假，如果当地没有公共托儿所，还可以享受更长的假期。

然而，在休产假的比例上，日本男性休产假的比例低得令人难以置信。据日本官方统计，2018年，日本私营企业里达到休陪产假条件的男职工，只有6%以上休过陪产假，而女性休产假的比例则为82%。

在日本公共部门工作的新爸爸中，这一比例则稍微略高，达到了21%，但仍然远远低于英国和巴西等其他主要经济体。

日本根深蒂固的职场文化是造成这种比例不协调的主要原因。日本是世界上工作时间最长的国家之一，这一现象对男性的影响尤其大，因为男性在劳动力中所占比例过高。与此同时，传统的性别差异意味着女性将继续承担在家里照顾孩子的大部分责任。

日本首相安倍晋三一直试图通过他的“女性经济学”项目来解决这一职场问题。“女性经济学”是一项旨在促进女性就业的议程。

在日本，公众对新生代父亲的看法已经发生了转变，因为那些被称为ikumen（育儿爸爸）的现代日本父亲，他们选择在家庭育儿方面扮演越来越重要的角色。

但日本一些持怀疑态度的人认为，小泉的举措还不足以扭转乾坤。这位日本前首相小泉纯一郎之子去年宣布，他打算在妻子生下孩子后回到家里照顾她（他的妻子是日本人气主播泷川雅美），但这一想法遭到了日本当局最高层的强烈反对。

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