失业金怎么领取_ 失业金的领取期限是如何计算的? 领过一次之后还能再次领取吗?_失业金领取申请样板

如今，国人已经越来越意识到了缴纳社保的重要性，在求职的过程中，都会留意该单位是否缴纳社保。因为社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，可以说保障范围十分全面，可以让职工在生活中免除各种后顾之忧。

当然，社保中最重要的无疑是养老保险和医疗保险，尤其今天医疗费用高昂，因病致贫的例子屡见不鲜，而拥有了医保就可以在就医的过程中，报销一大笔费用，从而减轻就医压力；而养老保险，则是国内大多数职工的在退休之后，最主要的甚至是唯一的收入来源，养老金的高低直接决定了职工退休之后的生活水平。

而在社保中，失业保险无疑是经常被忽视的一个险种。但是就今天的年轻人而言，跳槽的频率大幅提高，所以失业保险发挥作用的频率也在不断提高。当然，也并不是只要缴纳了社保，在失业时就可以百分之百领取到失业金。

根据社保相关规定，想要达到了失业金的领取条件，首先要按照规定缴纳失业保险满一年的时间，同时在失业时还要依法办理失业登记，最重要的是，失业的原因必须是在非职工本人意愿的情况下，也就说主动从公司离职的员工，是无法领取失业金的。

当然，现实情况下因为失业金并不显眼，因此很多人即使失业，并且符合领取失业金的条件，也没有去领取这份自己应得的福利。但是随着国民对社保的不断重视，以及对社保知识的不断普及，未来领取失业金额人数无疑会不断增多。

而对于一些频频跳槽的年轻人来说，领取失业金又产生了一个新的问题，那就是在领取了一次失业金之后，如果未来再一次事业并且满足领取条件，还可以再次领取失业金吗？如果能够继续领取，那么领取的时间有变化吗？

首先需要肯定的是，失业保险金是没有领取次数的限制的，只不过在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次领取失业金。由此可见，失业保险的条例设计还是非常人性化的。

那么领取失业金的时长有什么变呢？根据相关规定，失业职工缴纳社保满一年且不满五年的，领取失业保险的期限时长，最长为十二个月；缴纳满五年且不满十年的，领取时长最长为十八个月；而缴纳失业保险满十年以上的，领取时长最长为二十四个月。

如果职工在领取过一次失业金之后再次失业，那么第二次失业金的领取时长，为本次领取时长加上上一次未领取时长的总和，但累计不能超过两年的时间。

假设某职工第一次失业，最高领取时长为十二个月，但是他只领取了半年的时间，那么剩余的半年将可以被计入他下一次领取失业金的时长。