社保缴纳基数_ 城镇职工和灵活就业者都按100%基数缴纳社保，养老金会不会有差别？_2017年重庆社保缴纳基数图

城镇职工和灵活就业人员缴纳的社保在本质上是一样的，都属于职工社保，在一定条件下他们退休后领取的基本养老金也是一样的，但也有特殊情况下会有很大差异！

这个问题其实大家关注的点就是在灵活就业人员，因为灵活就业人员的社保费是全部由自己承担的，所以大家更加的关心自己在退休后领取的待遇是不是和职工一样的平等，毕竟从缴费金额的角度来说灵活就业人员的经济压力会稍大一些，并不像企业职工那样，单位承担个人社保费的31%，个人只承担10%。

灵活就业人员缴纳和职工社保有一些差别就在于，企业职工缴纳的社保为五险（养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险），而灵活就业人员缴纳的只有养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员承担的比例差不多在35%左右，那么哪些情况下他们领取的待遇是一样的，哪些情况是不一样的，下面一一给大家说明：

职工和灵活就业者养老金待遇一样的情况

如果城镇职工和灵活就业人员缴纳社保的年限一样、缴纳基数一样、退休时的当地社会平均工资一样，这种情况下领取的基本养老金待遇时标准是持平的，但不是相等的。

如果城镇职工和灵活就业人员缴纳社保的期初年月相同，退休年月也相同，缴纳的年限也相同，缴费基数一致，在同一座城市退休，那么这种情况下领取的养老金是一模一样的。

这种情况下无论是否按照100%缴纳都是相等的，只要缴费基数的比例相等即可。

职工和灵活就业者养老金待遇不一样的情况

如果说缴纳的基数以当区社会平均工资为基础，按照社平工资的100%缴纳，那么灵活就业人员与那些工资高于社平工资的职工相比，领取的养老金也会比这类职工少，因为社保的缴费基数上限可以达到社会平均工资的300%，也就是说你按8467（北京2017年社会平均工资）的基数缴纳时，工资收入高的职工可能是以25401（北京2017社会平均工资的3倍）作为基数的，这种情况下，则是职工领取的养老金更多一些。

如果所说的100%是指当月的足额工资，那灵活就业人员依然是按照社会平均来衡量100%到底缴费多少，而职工的工资涨薪是不确定的，也就是说100%的足额工资也是会有变化的，如果工资低于社会平均工资的，将来领取的就会比灵活就业人员少，工资高于社会平均工资的，在其他条件都相同的情况下，将来领取的养老金也是会高于灵活就业人员的。

所以城镇职工和灵活就业人员的养老金，唯一的区别就是领取养老金的时候金额会有差异，其他的并无什么区别！只需要注意几个因素：缴费城市及缴费基数/缴费年限/退休时上年度当区社会平均工资。