员工工资单_ facebook员工工资单曝光, 80Hours月薪240k, 你羡慕吗?_国有企业员工工资单

前端时间，笔者给大家盘点过一次2020年各大互联网大厂校招生的薪资情况，主要包含了国内排名比较靠前的互联网知名企业。需要说明的是这只是技术岗位的薪资，不包含非技术哦~

从上面的表格中可以看出每个公司给薪资的方式是不一样的，主要包括：月薪、年终奖、股票、期权、签字费、各种补贴等等。

首先给大家爆料下往届校招，名企开出的大概薪水：

◆ 白菜价22W：14~15K*15/16薪，90%的主流公司都给了这数；

◆青菜价30W：BAT一般在25~30W （15~18K *15/16薪），其他家一般30W±（18~20K*15/16薪，个别给点股票）；

◆ 70W：从罕见变得多起来，不少公司都可给到，薪酬方案不一；

◆ 100W：慢慢多起来了，据说最高有150w，有点像1、2年前的60/70W。

可以说这样的薪资在国内已经比较少见的高薪了，但最近笔者收到一份来自fb员工的爆料，从薪资构成以及金额对比来说，我们真的还需努力，看完，笔者我也承认，我酸了......

笔者在这先给大家解释一下这份工资单的构成。这是2020年facebook加州公司一名在职员工的12月份薪资收入表格。该职场员工12月总工作时间为2周，2周总工作时间80小时，月薪标准为215820刀。扣除各类保险附加，各类税费（其中养老金9000刀）等等之后，该员工2周到手收入总和为8201刀。（也就是折合人民币57036.75元）

从fb这份工资表中，我们可以看出facebook员工的薪资待遇跟州政府的经济情况、物价水平也是有一定的关系的。比如联邦税和州税的不同。除此之外，还和岗位、行业之间有关系，如果该员工是在fb股价最低点入职的，那职级达到脸书e5的top band加上股价的升职，才有可能到达这个rsu。但是该职场人的的基础薪水已经超过了e5的top，所以该职场人的薪资推算出来可以达到e6职级，而且从performance这项来看，收入为46k，也就是大约是base薪水的20%，这个也能看出该职场人的级别是不低的。

当然，羡慕完别人的工资，笔者最后在这也要提醒一下各位国内的职场人。网上什么都可以晒，但是工资条真的不是随随便便想晒就能晒的，这样做很可能会让自己惹祸上身。为避免不必要的矛盾，给公司少添事儿，也给自己少添堵，就请保守好自己的工资。

对公司来说。公司实行密薪制度是为了防止员工之间互相攀比，避免因为心理不平衡带来企业员工内耗。而对于员工而言，工资攀比也并不能让个人得到提升，企业不会因为你的心理不平衡而为你涨工资。即使是在拼业绩的销售行业里，工资基本也是属于保密的。

所以，工资在每一家公司里基本上都是一个隐秘的存在，一般企业都会采取密薪制度，在员工入职时，也都会与员工签订保密协议。一旦员工签订协议后，就必须遵守该条款。如果员工泄露工资单，公司按照协议进行处罚，是合情合理的。但是如果，公司没有事先将保密制度告知员工，事后再按规定处罚员工就是违法的，员工可以提出异议。

对于工资是不是应该要保密，你是怎么认为的呢？欢迎留言与笔者一起探讨！

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