女性法定退休年龄_ 延迟退休遭反对，女性法定退休年龄，怎么规定的

延迟退休似乎已经成为一个老生常谈的话题，每一次提到延迟退休都能引起群众的呼声，可见延迟退休的影响力不容小视，相反更应该引起我们领导层面的重视。

因为10年前提出延迟退休时，反对态度居多。而今天咱们再谈延迟退休，女性退休年龄又成为了话题，因为专家们一次次建议延迟退休年龄，专家董登新在接受采访时说，要把延长退休年龄跟弹性退休结合起来，这样可以很好地解决不同体制、不同身体健康状况、不同职业人群提前或者延迟退休的诉求，统一男女退休年龄这样比较适合我们目前的国情，可见延迟退休年龄真的是势在必行。

根据70年代制定退休制度时，考虑的是人均寿命不到70岁，男性是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。退休人员人均领取养老金大概在10年左右，可以保障养老保险制度长久发展。

如今随着经济发展，医疗保障待遇水平提高，居民生活习惯的改变，人均寿命已经到76.7岁，特别是女性退休后领取二十几年的养老金，对于我们的养老金支付压力有一定影响，所以专家学者认为，人均寿命提高，女性领取养老金待遇时间过长，同时女性过早的退休也是一种人才流失，所以建议延长女性退休年龄。

从2015年开始国家规定正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员可以60岁退休。但是根据本人申请，可以55岁自愿退休。

虽然女性退休年龄延后5年，但是并不是强制要求，并没有全面推行，所以目前法定退休年龄女性是55周岁和50周岁两种。

如果是女性从事特殊工种岗位，或者是因病非因工致残完全丧失劳动能力，按规定女性可以45周岁退休。

需要注意一下，女性退休年龄并不容易判断，特别是自己交灵活就业人员养老保险的女性，因为各地区女性退休年龄还有的地区规定是50周岁退休，比如四川省，青岛等地区。

相对延迟退休而言，灵活选择退休年龄更受欢迎，灵活退休是彭希哲教授提的建议，主要是将“退休年龄”逐步转变为“领取全额养老金的最低年龄”。意思是在法定退休年龄的基础上可以自由原则退休年龄。

其实我觉得提高居民收入才是解决养老问题的有效方法，让老百姓富起来养老问题迎刃而解，希望不要再延长女性的退休年龄。