手机网站
手机网站
当我们步入青壮年的时候
身边一直呵护我们成长的父母却日渐衰老
除了生活的重担
各种疾病也悄然而至
当父母因病住院时
很多人却因为
工作、生活中的各种琐事
少了陪伴的时间
不过，越来越多的地方政府开始出台政策
鼓励用人单位给予员工护理假
或正在酝酿相关护理假制度
1月9日，陕西省十三届人大常委会第十五次会议决定：批准《西安市养老服务促进条例》（下简称《条例》）。
《条例》第二十八条规定，老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
有的地方每年有20天
截至2019年10月1日，已有包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南等13个省份以及广州市、淮安市两市，以地方法规或行政规章的形式明确了子女每年可用的护理时间，且大多规定了护理期间工资福利待遇不变。
各地的护理时间通常在15天左右，河南规定独生子女每年累计不少于二十日，黑龙江则规定独生子女每年累计20天。
为了更好地保障老年人的权益，四川、黑龙江、宁夏、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理，时长略短于独生子女，但也能达到7-10日。
各省份都规定了子女带薪护理需满足“老年人患病住院期间”的条件。其中，四川等省份的规定较严格，要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件，重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理时”的条件。
福建作为最早将带薪护理列入法规的省份，相关政策自2017年3月1日起实施已有两年多的时间。
上班族们对于假期的推广
呼声很高
但更多网友
担心的还是落实问题
也有网友担心
这样的假期会让企业负担加重
对于护理假到底应该怎么休
你有啥想说的？
新民晚报（xmwb1929）综合川报观察、工人日报、新华社、华商报、中新网、界面新闻、新浪微博
编辑 施雨、李争
