爷爷去世有丧假吗_ 爷爷去世，向主管请假他不批，我直接回去，大半个月来条短信愣了

亲人离世，是职场人最心痛的事。

即使公司再忙碌，此时也管不了那么多了，向领导请假，恨不得马上就能到家里。

如果有的领导不能体谅，不愿意准假，你生气，干脆就给他来了句“爱咋咋地吧”。

在某职场论坛有位朋友说，他爷爷去世，向主管请假不批，他直接回去，谁知大半个月后……

他在帖子里是这么说的：

我爷爷突然去世，向主管请假。

主管不批。这一段确实忙，人手不够。

我直接就回去了。工资什么的，爱咋咋地吧。

回家了大半个月，我也不好意思再回去上班了，没想到看到来了条短信愣了，工资给我打过来了——这大半个月也给我算了工资。

我不好意思，给主管打了电话，主管一句话，事办完了还不回来？

我感觉心里暖暖的。

有网友说：

我也遇到一个好领导。

前几年爷爷去世了，我给主管打电话——当时我很难过，在电话里哭起来了——说爷爷去世了，要请几天假，主管批了假，说工作上的事有他协调。叫我不要担心。

有网友说：

我二伯去世的时候，我不在公司，当时听到这个消息心情真的是很难受，我直接给我们公司领导打了个电话要回家，领导当下就同意了。领导很理解。

有网友说：

我老婆生二胎的时候正好赶上我值班，给领导打了个电话说明情况，我们领导直接安排人顶替我。第二天就带着部门同事来医院探望。至于什么请假流程，不存在。

在我们部门“婚丧嫁娶”这些事必须放在第一位。

还有网友说：

我父亲去世，请了丧假，谁知下月开工资少了800多。

我去找单位理论，领导说只要不上班就扣钱，不管是什么事……我真想辞职，就这样还喊着“要以厂为家 ”，怎么说出来这样冷的话。

笔者想说：

这位朋友的主管还是不错的，帖子里说“人手不够”，忙，主管也确实不想给假。

但这位朋友生气直接走了，主管倒没再说什么，还是按了带薪假给得他。

最后以“一位老板”的回帖作为本文的结尾：

我员工家里遇到红白事，我都会尽量多给他几天时间，离得近的话还要到场慰问随礼；

即使员工有很重要的工作，我也会安排给其他人，——员工感激公司，就会更加努力地工作来弥补请假这几天给公司造成的损失。

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