社保个人缴费基数_ 社保的缴费基数不相同，会造成什么样的影响？_2019年社保单位和个人的缴费基数

社保的缴费基数不同会有哪些影响？社保的缴费基数不相同，就意味着我们所交纳社保的费用是不相同的，因为我们所交纳的社保费用是根据社保的缴费基数来缴纳的，所以说社保缴费基数越高，那么也就意味着我们所交纳的金额相对来说也就越高。最终实际上我们所获得养老金的待遇普遍也是比较高的。

但是这个社保的缴费基数自行是没有办法调整的，也是没有办法选择的，因为社保的缴费基数是取决于你所在地区的社会平均工资这样的一个条件，你们所在地区的社会平均工资比如说是5000元，那么你的社保缴费基数就按照5000原来计算，如果说你们所在地区的社会平均工资是8000元，那么社保缴费基数就应该按照8000原来计算。

这个条件一般情况下是在一线城市二线城市，它的社会平均工资相对来说是比较高的，因为本身它的消费水平比较高，所以说收入水平就比较高，所以所对应的社会平均工资也相对是比较高的，所以说在一线城市和二线城市工作的人群，那么他们所交纳的社保待遇相对是比较高的，因为本身社保的缴费基数是比较高。

但是社保缴费基数虽然说我们个人是没有办法改变，除了社保缴费基数这样的一个条件之外，还有一个叫做社保缴费指数的条件，社保的缴费指数就根据社保缴费基数为基准，然后在社保缴费基数的基础上选择60%~300%之间的一个区间范围之内是可以任意选择的。

那么作为企业的在职职工来讲，我们在选择缴费指数的过程中，就应该选择于最接近职工工资收入标准的缴费指数来缴纳自己的个人社保，那么这样的话就是符合社保缴费的要求，那么如果我们是邻国就业的个人，那么我们可以自主来选择社保的缴费支出，比方说60%也可以，300%也可以，这个完全是根据个人的经济能力来选择，而且每一年在交费之前都可以自由地变换一次缴费指数，因为不同的缴费指数所对应的交费金额是有所不同的。

所以说缴费基数只是缴纳社保的一个基本数值，在这个一个基本数值的前提下。那么我们又可以选择不同的缴费指数，比方说我们就可以选择60%的缴费指数，如果按照60%的缴费支出，那么获得退休金的待遇相对来说是比较低，但是另外一个人如果选择300%的缴费指数那么对应的获得退休金的待遇相对来说是比较高的，所以说这个缴费指数也是影响我们养老金待遇高低的一个重要条件。至于这个缴费基数，主要还是取决于你所在的参保地区来决定！