教师产假_ ?越来越多的教师“逃离”公办学校，这种现象的出现，为什么？_2018年教师产假请假条范文

教师，一直是人们眼中的神圣的职业，在固有思维中，相当于“铁饭碗”，既有各种带薪假期和寒暑假，每天就上那么几节课，还有不少的福利，特别是女孩子以后还有很多的产假也能对孩子的教育增添色彩，但是实际上真的是如此吗？

前不久杭州教师“辞职潮”引发热议，为什么这样一份令人向往的工作，公办教师纷纷辞职，并且数据在逐年增高呢？其一，现在的教师承担的太多了，身累心更累，很多年轻人也受不了。其二，教师的收入过低，虽说要将教师的工资提高到高于公务员的高度，然而在很多地方仍旧没能实施，骨干教师都奔赴其他高薪的工作。其三，“编制”的诱惑已经正在消失，老师的身心俱疲所折射出来的教育生态问题值得人深思。

国家“十二五”规划中，对于教师的工作量以及标准研究调查中显示，这只是考察下老师的工作量，超过法定工作时间的25%，真的是太忙了，一些地区的高中主课教师日平均工作量达到16小时，而且工作内容繁多，许多非教学的工作，比如考职称、写论文、各项评比等等，耗费了教师太多的时间和精力，实际教学实践不足总工作的1/4。

同时，教师还有很多检查要应付，这不仅仅是升学压力等的影响，还有很多家长的不理解和过高要求，更可怕的是功利气息太重令很多有教育情怀的教师难以施展拳脚，感受不到教育的快乐和成就感。由于现在课外培训班和私立学校的兴办，很多公办老师纷纷转移“战场”，另谋出路。

情怀固然重要，但是生活的基本是生存，没有一定的物质以及身心保障，很难让老师们不“逃走”，归根到底是教育的不足越来越显现出来，只有不断改善教育生态，才可能留住更多的好老师，让中国的教育更上一层楼，你们说呢？