特殊工种名录_ 特殊工种可以提前5年退休，但是所在的企业拒不执行怎么办？_特殊工种退休公示表

特殊工种是可以享受到提前5年退休的待遇，作为男性来讲可以在55岁去办理，退休女性的话是可以在45岁办理退休，相比于正常的法定退休年龄都要提前5年的时间，享受退休金的待遇。但是作为企业单位，如果拒不执行这样的一个提前退休的规定，我们作为员工来说该怎么办呢？

实际上特殊工种并不是说自己认为是属于特殊工种，就可以办理提前退休的待遇，首先我们得需要符合特殊工种目录当中的明确规定，他在这个目录当中有对一些工种做了一个明确的说明，只有这样的一个工种才符合特殊工种提前退休的条件，看看自己是不是属于这样的一类工种。

一般就是从事，高空高温井下特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，只有这样的一类工种，才可以享受到提前退休的待遇，那么是可以提前5年去申请办理退休，无论是男性还是女性都可以享受到提前5年退休的待遇。但如果自己不是从事这一个岗位的话，那么就不存在提前退休的问题，当然也就不属于特殊工种了。

其次我们作为特殊工种来讲，如果确实是符合特殊工种目录当中的一些工种，那么必须要在个人档案中明确记录自己的工种，也就是高空高温等相关的工种。这样的话才符合个人档案中的相关记载，因为在办理退休的时候，社保部门和劳动部门都需要核实你的特殊工种，并且看你的特殊工作年限有没有达到一定的规定，一般情况下是需要达到8年到10年左右的一个规定，所以说要通过你每一年按照特殊工种参加工作是这样的一个记录来核对你的特殊工种的年限。

只有符合在档案中明确无误的查询到特殊工种的缴费年限，那么才可以按照特殊工种的要求去申请办理退休，所以说个人档案对于特殊工种来办理退休是很重要的一环，并不是说企业单位想要拒绝就能够拒绝的。如果说个人档案这一块都是正常建立的，那么我们可以调阅自己的档案查询一下，看看个人档案中是否符合特殊工种记载的，这样的一个工种的工作年限，如果说是符合这样的一个要求，那么确实是可以去申请办理退休的。

反之，如果说你既没有工作档案，也没有建立相关的个人档案，这种情况下那么就很难去办理退休了，即便自己是按照特殊工种工作的若干年，但是由于你没有建立个人档案是无法证明你特殊工种的，这样的一个年限的作为社保部门来讲也是不会认可的，那么企业单位实际上，他没有理由，或者说没有权利来拒绝申报你的特殊工种的，只有自己建立了相关档案之后，就可以去正常的申报特殊工种提前退休的待遇。

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