试用期内辞职_ 公务员试用期内辞职，五年内还能再考吗？_试用期辞职报告模板

首先要了解清楚，单位是否同意辞职，然后才是能否再次报考公务员

据我了解，并不是所有单位都同意试用期辞职。越是艰苦地区和艰苦岗位，越有可能卡人。道理也应该明白，这些地区再招人很难，往往不愿放人走。

我搜索了人民网“地方领导留言板”，有不少在职公务员想辞职不被允许

举个例子，某A同学考入了西北地区国税，A同学来自华北某省，国考调剂到该省。原以为可以调动回家乡，发现此路不同，遂打算试用期辞职。工作单位因为常年缺人，不愿放人，以五年服务期为由拒绝某A辞职。

其次，如果单位同意试用期辞职，请一定咨询好单位人事部门或当地组织部，确定是否影响报考公务员。每个地区的规定不同，有三种情况。

一、有的地区会在省考招考公告中，将其列为“不得报考的条件”之一。

如陕西省公务员招考公告

《陕西省2019年统一考试录用公务员公告》关于不得报考的情形.“截止2019年3月21日，公务员录用后服务年限不满5年的，或被辞退不满5年的”;4.具体要根据相关招考公告、报考职位资格条件要求为准。

二、有不少地区会计入公考诚信档案，影响下次报考

三、也有地区不计入诚信档案、不影响下次报考

结论是每个地区、每个部门规定都是不同的，要具体咨询。

一旦下决心试用期内辞职，辞职后还想再考公务员，我给大家一个中肯的建议:

步骤一、先查阅要报考地区的公务员招录公告，仔细审查是否有“试用期辞职不允许报考”的条件，如果不放心还可以拨通当地省委组织部的电话咨询；

步骤二、了解你所在部门和组织部，是否有计入诚信档案的惩戒措施；

步骤三、向领导申请，能否试用期内辞职；

最后，劝大家一定不要为上岸而上岸，通过以上例子看出，辞职再考是非常麻烦的，考上了就是一辈子的事，需谨慎。