治安条例_ 内部治安管理人员要注意的几个问题_中国治安条例图片

企业内部治安保卫工作，是为了保护企业内员工群众的人身、财产安全和公共财产安全，维护企业内部的工作、生产、经营、教学和科研秩序。为有效发挥治安保卫工作力量的作用，更好地保障和维护企业内部治安稳定，构建平安和谐矿区，笔者结合自己的工作经历，就企业内部治安管理从业人员要注意的几个问题谈谈自己的观点和看法，以图共勉。

一、要正确认识内保职能

在企业内部各个岗位所担负的职责不同而地位也随之不同，保卫部门更具有其特殊性。所以把职能地位想清楚弄明白，对企业内部治安保卫工作人员的从业性质具有指导意义。

一是企业内部治安保卫工作机构及人员是企业内部的治安管理的有生力量，受县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督。

二是不具备执法主体资格和不享有执法权，更不具备采取限制人身自由或使用警械警具等强制措施的权限，处于国家治安机关的从属地位。

三是只具有按照国家法律法规和国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定开展工作的权限，以及执行企业内部治安管理工作不超越法律法规规定的相关规章制度。

四是应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

五是企业内部从事治安保卫工作人员因履行治安保卫职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。

二、要明确履行职责范围

职责范围是治安保卫人员开展工作的准则，有了明晰的范围界定，就有了明确的工作方向，才知道该干什么，该怎么去干。确保治安保卫工作人员少走弯路，避开叉道，有的放矢。

一是要在企业内部开展治安防范宣传教育，并落实本企业的内部治安保卫制度和治安防范措施。

二是要根据工作需要，检查进入本企业人员的证件，登记出入的物品和车辆。

三是要在企业范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。

四是要维护企业内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

五是要督促落实企业内部治安防范设施的建设和维护。

三、要遵纪守法行为合规

遵纪守法是每个公民应尽的义务，守好法才能管好行，保卫工作人员由于职业的特殊性更应当率先垂范。

一是企业内部从事治安保卫工作人员在履行职责时不得侵害他人合法权益。

三是要坚持原则性，不得超越职责权限，扩大范围，任意而为。四是严禁采取暴力手段处理工作事务，达到正当或不正当目的。五是严于律已，不得利用职责权限获取非法得利，为已所有。六是处事公平公正，刚正不阿，不受情所困，不受权所使。七是不随意处罚，坚持有章可循，以理服人。确保工作有序，稳妥推进。八是注重调查研究，以事实为依据，以规定为准绳，不夸大不缩小，实事求是，经得起检验。

四、要树立维护企业利益的意识

从事企业内部治安保卫工作人员，既是企业合法利益的维护者，又是企业财产的守护人。在企业内部治安管理活动负有特定的使命和职责。

一是要树立服务企业意识，牢固树立主人翁思想，顾全企业大局，时时处处把维护企业合法利益作为已任。

二是树立服务员工群众意识，员工群众是我们工作的基础和前提条件，对待员工群众要重在引导，和平相处，取得支持，共同维护。

三是要树立宣传教育意识，在员工群众中多开展正面的宣教活动。普之以法，教之有规，晓之以理，讲之以例，固之以行，防范于未然。

四是树立廉洁自律意识，思想端正，作风正派，工作过硬，不为私利所动。

五是树立执行有力意识，有勇有谋，召之即来、来之能干、干之能胜，胜有长远、不留后患。

六是要树立保障意识，勤于防范，严于处理，打防结合，震慑为主。重在过程、意于效果。

七是要树立主动负责意识，早掌握、早谋划、早举措，事事主动靠前，动态控制、化解为先。