事业单位管理人员_ 事业单位管理人员如何才能转变身份，成为参公人员或者公务员_2018事业单位管理人员基本工资标准表

事业单位管理岗位分为十级，依次对应公务员岗位的职级级别：管理十级对应办事员，管理九级对应科员，管理八级对应乡科级副职（副科），管理七级对应乡科级正职（正科）。因此，从理论上来讲，事业单位的管理七级，和公务员岗位的正科级是平职，如果抛开身份限制，是可以转任的。

事实上，由于身份不能，事业单位管理人员，是不能随意调整到党政机关参公单位任职的。公务员调整到事业单位任职没有任何限制，而事业人员直接调整到参公单位或者党政机关任职，被称为“逆向调动”。

首先，管理十级、管理九级不能直接调动到党政机关和参公事业单位，登记为公务员或者参公人员，必须符合“凡进必考”的原则，通过公务员考试这道必不可少的程序，才能转换身份。当然也有特例，比如承担行政职能的事业单位，经过省级公务员管理机关批准，单位改变为参公属性，原在岗在编人员符合条件的，可以整体登记，过渡为参公人员。或者机构改革中，职能整合，按照“编随事（职能）走、人随编走”的原则，连人带编调整到党政群机关或者参公单位，通过特殊程序，过渡登记为公务员或者参公人员。

其次，管理八级、七级人员想通过调任，到参公事业单位或者党政群机关任职的，必须是提拔满两年后，且年龄不得超过40岁，不能直接晋升到公务员或者参公岗位，也不能超过年龄限制调任。管理七级以上年龄视级别放宽，处级以上干部基本不受限制。

除此而外，事业人员想调整到公务员或者参公岗位任职，还可以参加公选考试，符合条件且通过考试，转换身份，成为公务员或者参公人员。