你参加的是职工养老保险，因为居民养老保险是男女都是60岁领取养老金，没有差异，职工养老保险男女退休年龄是有差异的。
灵活就业者自己个人参加职工养老保险，男性退休年龄是60岁，跟职工是一样的。主要不同的就是女性。
女性灵活就业者参加职工养老保险，退休年龄一般是55岁。而单位参保的女工人，退休年龄是50岁，也就是女性灵活就业者要比单位女工人晚退休5年。
为什么要做这样的安排呢？主要是三点考虑。
一是为延迟退休做铺垫。随着人口老龄化日益严重，延长退休年龄迟早会出台。
由于女性退休年龄50岁，退休年龄最早，将来延迟退休也是女性先延迟退休，所以让女性灵活就业者晚5年退休，其实也是为将来延迟退休做铺垫，做过渡，循序渐进式延迟退休年龄，以减缓养老金的支付压力。
二是为了追求男女平等。其实，女性寿命本来就比男性要长，但是退休年龄却比男性要早10年，这是不公平不合理的。
即便是女性灵活就业者55岁退休，也比男性灵活就业者要早5年的时间。
三是客观上促进养老金的提高。养老金是多缴多得长缴多得，女性灵活就业者晚5年退休，客观上促使女性灵活就业者多缴费、长缴费，也就是使得养老金待遇水平有所提升。
当然，需要注意的是，女性灵活就业者55岁退休，并非是绝对的，由于历史原因，有些地方还是允许女性灵活就业参保人员可以50岁退休的。
比如山东青岛现行养老保险政策规定，灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年，女性退休年龄为年满50周岁。
