五险有哪些_ 五险变四险，对企业和民众有哪些影响？_有五险一金的工资表

早在2017年初全国有12个城市进行试点，实施生育保险和职工基本医疗保险的合并措施，在这2年里所谓的“五险变四险”，其实缴纳的税费并没有减少，也没有增加企业的负担，最重要的是这项措施并没有“减少”险种，而是合并后仍然享有原有的医疗待遇。

生育保险和职工基本医疗保险的合并，能够将行政人员进行精简，群众办事不用多跑路，报销也会更加便利。这12座试点城市，显示出了优惠制度的利好远远大于其它非试点的城市，整体来看对于普通群众并没有太大的变化，以前的生育险依然享有福利待遇，而之前五险中缴纳生育保险的费用，变成了只缴纳医保费，这也加重了医保费在五险中的重要地位。然而对于政府行政机关的办事效率，可谓是大大的提高，部门的合并以及人员的精简，这对于改革后的“方便性”来说更加直截了当。

医保在社保中的比例被提高，大家一定要注意一些要点，社保除了缴满15年后，等你退休了有国家来“养”你。五险中的“医疗保险”是非常重要的，目前国家医保不断的改革，很多贵重药品都进入到了医保的范畴。一旦连续超过3个月没有缴纳医保，那么缴费年限就会自动清零，这对于医疗报销比例将会是极大的影响，会影响大病门诊的优惠待遇，导致不仅不能报销一些医保药，连支付比例也会多出很多。毕竟“天有不测风云，人有旦夕祸福”，很多事情不得不防，一旦“不小心”得了重大疾病，因为有医保可能就能省下一大笔钱。