养老保险等级_ 养老保险根据不同的等级支付。养老金有很大差异吗？为什么？_养老机构等级评定

养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别很大。特别是参加灵活就业人员养老保险时，按最低标准60%缴纳社保和最高300%标准缴纳养老保险，同样缴费15年，退休后每月领取养老金相差千元之多。当然了，影响退休待遇主要因素还有很多，并不是单一跟缴费档位标准有关系，跟缴费年限，退休年龄等等都有直接关系。今天大家思考一个问题：养老保险按不同档次缴费，领取的退休金差别大吗？为什么？

养老金形成差距的原因

首先，养老保险缴费档位标准一般从60%到300%，不同的缴费档次，同样养老保险缴费比例都是20%，缴费档越高，每月缴纳钱越多，领取养老金待遇就越高。这样才符合养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”。

其次，具体养老金相差多少可以大概的估算一下，2019年5月1日起,四川省企业职工基本养老保险个人月缴费基数上限为16179元,下限为2697元;如下图所示2019年成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准。

假设选择60%标准缴纳15年，退休后每月领取1000元。如果选择100%标准缴纳15年，每月领取养老金跟60%相比，养老金有40%的差距，每月领取1400元养老金。如果选择缴纳300%档次缴纳15年，每月领取养老金在3000元左右。虽然计算不精确，但是至少可以说明“多缴多得”的激励机制。

最后，大家都知道养老金从2005年到2019年已经连续上涨15年。按规定对缴费年限长，养老金待遇水高的退休人员养老金涨的越多。当我们选择不同的缴费档次，养老金待遇有所区别后，通过养老金上涨，差距会越来越大，所以想领取更多养老金，有很多方法。

最后总结：

不同的缴费档次，我们自己缴纳养老保险应该如何选择呢？换句话说哪个档位标准更合适呢？

第一，2019年社保缴费基数有新变化，从5月份开始陆续有多省全口径计算就业人员月平均工资，这样在缴费上要省很多钱。如果有经济能力，把省下的钱可以提高养老保险缴费标准，这样退休后养老金待遇更高一些。

第二，自己缴纳养老保险一定要正确认识自己的经济能力和身体健康情况。对于灵活就业人员参加社保来说，没有更合适的，只有坚持才能领取养老金。

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