这个题目问的是:在退休的前5年,按照社会平均工资的三倍为基数缴纳养老保险,在退休后,能否多享受养老金的问题?
1、我国的养老保险政策,各省在细微处实际上存在着一定的差异。
对在职职工的缴费基数而言,除北京等少数地区以外,绝大多数地区的养老保险缴费下限为社会平均工资的60%,基本上所有省份的养老保险缴费基础上限,为社平工资的300%。
灵活就业人员的缴费基数略有不同。在今年的5月1日以前,多数地区的灵活就业人员最高只能按社平工资的100%作为缴费基数。改革后,灵活就业人员的缴费基数,发生了一定的调整。
2、无论什么时候,多缴纳养老保险,或者说提高缴费基数,那么在退休后都会享受到相应的待遇的,这一点是毋庸置疑的。
但随之带来另外一个问题,由于社会平均工资,或者说现在最新用全口径社会平均工资都是逐年上涨的。那么养老保险缴费基数也就会越来越高的。如果仅仅是在退休前5年,按社平工资的300%缴纳养老保险,单纯的从经济上讲,是比如果在之前按高基数缴纳养老保险,是不划算的。
举个例子说。在2000年时,某地平均工资为2000元,如果按社平300%为基数缴纳养老保险,在职职工个人每月承担缴费基数的8%,那么每个月个人需负担的养老保险费用为2000*300%*8%=480元。
而如果到了2015年,此时的社会平均工资可能已经变成了5000元,如果还按上述标准缴费,那么每个月个人需承担的养老保险费用为5000*300%*8%=1200元。
一个是480元,一个是1200元,但在退休时,所能享受到的,待遇是相同的。
当然,不同时期个人的收入也是不一样的,至于具体哪个划算,要根据自己的情况来进行判断。
3、对于在职职工而言,个人社会保险(含养老保险)的缴费基数,不能由自己的意愿决定按什么标准缴费。也就是说,对在职职工而言,是否能够在退休前按社平工资的300%缴纳养老保险,自己是无法决定的,而要看您在缴费的上一年的月度平均工资。
如工资为1万元,那么就需要按1万元的标准申报,个人社会保险缴费基数。
如果1万元处于所在地的社会保险缴费基数的上限与下限之间,那么就需要按1万元为基数缴纳社会保险。
如果月均工资只有1500元,而所在地的下限超过了月薪标准,如所在地的下限为2000元,那么,则需按2000元为基数缴纳社会保险。
不知以上说的,您看明白了吗?