企业劳动合同_ 员工满退休年龄，企业终止劳动合同需要给补偿金吗？_2018解除终止劳动合同证明书企业填写

我企业有一位员工明年将达退休年龄，企业不想再聘用这个人。达到法定退休年龄要进行终止合同要给补偿金吗？

案例解析：

一般即将到达退休年龄的，企业会将合同续签到退休的时间。在没有达到法定退休年龄时，如果企业按劳动合同到期终止合同，是要给予经济补偿金的；到达退休年龄，办理退休手续，享受养老待遇，这种情况是属于自然终止，企业不需要给予经济补偿金。

关于这方面的规定可以翻阅《劳动合同法》相关条款！（2013秋本周值班牛人：郑州阳光 ）

律师意见

【回复】1、在未达到法定年龄终止合同的，企业需要支付经济补偿金，2、劳动者达到退休年龄，依法享受养老保险后，合同终止，但不支付经济补偿。

【法律法规】《劳动合同法》

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。