近日，甘肃省政府办公厅印发《甘肃省生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，确认从12月1日起，合并生育保险和职工基本医疗保险，实现同步登记、基金合并运行，统一基金征缴和管理，统一医疗服务管理，统一经办和信息服务，从而提升管理综合效能、降低管理运行成本。
而早在甘肃之前，浙江、广东、山东等省份就已经相继出台了实施方案，明确了生育保险与医疗保险的合并工作。如山东省政府在10月26日发布了《山东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，宣布将于2019年年底之前实现生育保险与医疗保险合并。
消息一出，很多小伙伴着急了：生育保险与医疗保险合并，是不是意味着生育保险被取消了？以后的生育报销是不是会受影响？其实，大家根本不用担心。因为，生育保险与医疗保险合并，并不等同于生育保险取消；而且，两险合并，好处可能更多。
实际上，两险合并的工作早已在进行中。早在2016年，国家就开始了"将生育保险并入医疗保险基金征缴和管理"的试点工作，重庆、昆明、郑州、沈阳等12个城市为试点城市，试点时间为2年。今年3月份，国务院正式发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号），表示要在2019年年底之前实现两项保险合并实施。如今，各地的相关政策及措施纷纷出台，就是对国家政策的响应与实际落地。
关于两险合并后，生育保险待遇会不会变的问题，《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》中明确规定，试点期间，生育待遇（职工在职期间所享受的生育医疗费用与生育津贴）不变，所需要的资金从职工基本医疗保险基金中支付。而生育津贴的支付期限，则仍按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
在缴费比例方面，大家也不用担心，个人无需多花钱。根据《方案》，职工个人依然像此前一样，无需缴纳生育保险费，只要缴纳医疗保险费用即可，且缴费比例不变。而用人单位方面，新的职工基本医疗保险费率则为此前的生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和。举个例子，用人单位原本给员工缴纳的医疗保险费率为7%，生育保险缴费比率为0.6%；两险合并后，用人单位需要为职工缴纳的新的基本医疗保险费率就变成了：7% 0.6%=7.6%。
除了待遇不变之外，两险合并对于大家而言，其实好处更多。一方面，两险合并可以防止无良企业减少职工待遇。此前，有不少企业为了降低用人成本，削减社保费用支出，就只给职工缴纳三险，员工无法享受到生育保险待遇。而在两险合并后，生育保险被纳入医疗保险范围，职工只要缴纳医疗保险，就能享受到应有的生育保险待遇。
另一方面，两险合并保障了城乡生育医疗待遇平等。众所周知，医保分为城镇职工医保和城镇居民医保，其中，城镇居民医保又包含城乡居民医保和新农合，三项医保分类分别对应不同的参保人群。此前，只有城镇职工医保的参保人群是由所在单位缴纳生育保险，城镇居民医保所包含的两类人群都是自行缴费，无法单独参与生育保险。同时，只有极个别城市将生育费用纳入城乡居民医保，按住院比例进行报销；新农保中也只包含了很少的生育医疗报销额度。
也就是说，两险合并之前，只有城镇职工医保的参保人群可以享受生育保险的相关待遇，而城乡居民医保和新农合的参保人群则不一定能享受到生育保险的相关待遇。两险合并之后，只要参保了医疗保险，就同时参保了生育保险，可以享受生育保险的相关待遇。这一举措保障了国人公平、平等地享有生育保险。
总之，两险合并不仅不会影响大家的权益，还可能给大家带来更多的好处。
