公务员病假规定_ 病假二十多年工资照发？公务员饭碗到底有多铁_请病假规定

前段时间流浪大师沈巍火了，原因在于他与普通人的格格不入与特立独行，以及众多网友脑补出的他离奇坎坷的经历，不过却很少有人注意到的是，沈巍1986年在上海某区审计局工作到1993年，1993年因为与周围的格格不入，被单位认为“精神有病”随后进入病休，二十多年来，沈巍虽然再也没有回到单位上过班，但每个月单位却依旧给他发放一定的工资，这不禁让人感叹：公务员的铁饭碗究竟有多铁呢？

其实，沈巍虽然二十多年来没有上班，但单位为其发放一定的工资，是合理合法的，因为在《公务员法》中，对公务员的辞退有着严格的规定：

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其他安排的； 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

很显然，在公务员的辞退规定中，并不包含因病丧失工作能力，也就是说，虽然沈巍并不工作，但单位也不能够辞退他，需要按照《公务员法》继续为其发放一定的工资。

所以，我们平常聊起公务员，都说公务员是个铁饭碗，那到底有多铁，现在大家知道了吗？