因工伤死亡赔偿标准_ 参保人因工伤死亡，工伤保险应当如何赔偿呢？_2018年工伤死亡赔偿标准一览表

为了获得劳动报酬，员工们每天的日常工作是必不可少的。在日常的工作中，有分安全也有分高危，对于那些高危职业而言，每天不仅要完成一定的工作量，还要时刻注意自己的工作安全。但是工作当中难免会出现意外，如果参保人因为工伤不幸去世，那么工伤保险应该如何赔偿呢？

若是因为工伤离世的，那么离世家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项赔偿。

丧葬补助金的发放标准是所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。比如拿北京地区来说的话，上一年的职工平均工资为8467元，那么就必须赔偿家属丧葬补助金8467×6=50802元。丧葬补助金的多少并没有一个统一的标准，多少是取决于所在地的平均月工资标准。

供养亲属抚恤金的发放是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

一次性工亡补助金的话是由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。工亡补助金的发放标准是按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。

拿2018年全国全国城镇居民人均可支配收入39251元，那么就可以获得的一次性工亡补助金就是39251×48=1884048元。与丧葬补助金不同的是，一次性工亡补助金标准没有地域区分，而是全国统一标准。