裁员补偿标准_ 三星裁员补偿3年工资及子女全部学费，网友炸锅：别人家的公司！_提高失业保险金标准

说起三星，相信大家都有所耳闻，三星集团是韩国最重要的财阀之一，三星公司一直在韩国取得了不菲的成绩，而且，韩国本身有着很多优势，有利于三星集团的发展，自由贸易港口优势、地缘区域优势等让三星再电子产业制造企业中占据了重要地位。而三星的产品，我们熟悉的应该就是三星手机了，但其实它涉及很多产业。

三星裁员补偿3年工资及子女全部学费，网友炸锅：别人家的公司！

而今天要说的是三星公司裁员的事了，说起裁员，相信大家都不想面对吧。毕竟人想要挣钱，就需要有工资，一份好的工作，可以让自己很长一段时间都可以不用去考虑太多，一旦失业，生活中的各种问题就接踵而来。但是这次三星公司裁员的政策，可是受到了其他岗位员工的羡慕了。

韩国三星显示器公司业务部门开始采取措施实施该退休计划，在该公司工作五年以上的员工都可以申请。提前退休补偿包括两年半或三年工资，以及为有孩子的申请人每人额外支付1000万韩元（约合人民币5.9万元）。同时，三星显示器公司还将为申请人提供子女大学毕业前的学费。这一条条，看起来都非常全面了。

看完之后网友纷纷炸锅了：都是别人家的公司！

为什么大家看到这些都很羡慕呢？其实也是因为国内的裁员补偿政策的原因。国内大部分公司采取的都是N 1或者是N 2的方式补偿员工，N就是指你工作了多少年。在你工作了几年的基础上，补偿你比年数多一个数字的月工资，这样一比，就显得三星补偿钱数的可贵了。而且，三星这个政策，还是让5年以上的人自愿申请退休。

而且三星开出的工资一直都很高，即使是刚刚毕业进去的，月工资都是上万元，更别提之后的工资了。而且，三星这里的补偿也是非常高的，有孩子就更高了，一个月1.3万的工资，补偿三年就有将近50万了，还有孩子上学的费用，这样一看，更显得补偿的力度大了。

三星裁员补偿3年工资及子女全部学费，网友炸锅：别人家的公司！还有就是这里的申请条件了，只要工作5年就可以申请退休，这在国内是想象不到的。男性是60周岁，女性是55周岁，而且即使退休了，很多人都没有经济来源，还是想办法继续挣钱，让自己有一笔积蓄。大家觉得三星的补偿方案怎么样呢？

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