没签劳动合同_ 小明白说法 | 辞职前没签劳动合同，公司克扣我工资合理吗？_没签劳动合同怎么证明劳动关系

微友“gegeda”在后台给小明白留言：

小明白，我家是外地的，遇到了困难，不知该咋办。今年年初，我在新村一家公司找了个业务员的活。我通过了3个月的试用期，接着又干了大半年，但一直没签合同。前一阵我家里有急事，我就向公司提出了辞职，可公司以我未干满一年为由，要克扣我3个月的工资，请问这合理吗？

没签劳动合同就辞职了，公司克扣工资怎么办？

首先，就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系，则按《劳动法》执行。

另外，我国《劳动法》第九十一条规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

详细事宜可以拨打0459-12348进行免费咨询。

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来源：大庆日报社新媒体中心

原标题：《小明白说法 | 辞职前没签劳动合同，公司克扣我工资合理吗？》

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