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刚刚，财政部网站发布了《关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2018]77号），落实了之前国务院的降税决定。
从2018年1月1日至2020年12月31日小微企业年应纳税所得额上限从50万元，提升至100万元，按20%企业所得税税率，减半征收。
也就是2018年小微企业年应纳税所得额在100万元以内的，实际企业所得税税负10%，如果将该应纳税所得分红至自然人股东，自然人股东再按剩余的90%缴纳20%个人所得税，实际个人股东到手82%，小微企业自然人股东所得税负28%。
注意：小微企业必须是企业所得税纳税人，也就是企业类型是公司制。
合伙企业不是企业所得税的纳税人，合伙企业应纳税所得额先分后税，合伙人是自然人时，缴纳个人所得税。
同样是“企业”，为嘛两种待遇？
那么合伙企业应纳税所得额100万元，到合伙人手里是多少？
假设合伙企业两个合伙人，一个合伙人忽略不计，一个合伙人接近100万元，我们按现行个人所得税规定计算。
100×35%－1.475＝33.525万元，到手100－33.525＝66.475万元
实际税负率33.525%。
若是按最新的个人所得税征求意见稿来看：
同样，按之前案例情况计算，100万应纳税所得额，需要缴纳个人所得税：100×35%－6.55＝28.45万元，到手71.55，税负28.45%。
“感觉稍微多了一点，也还好呀！要是年底能通过，今年能也包括其中那就最好不过了。”
“No，其不说今年能不能包含在内。就算通过了，其实差别还很大。”企业应纳税所得额不是利润总额，是利润总额进行一些纳税调增，调减后的金额。
企业应纳税所得额，税前列支股东的工资可以按实全额在企业所得税前扣除。
但是合伙企业合伙人的在应纳税所得额前只能按每月3500元扣除，也就是全年只能扣除7.2万元。
想想，一个小微企业（公司制）股东给自己发年薪20万元，跟一个合伙企业合伙人，给自己定的年薪也是20万元。小微企业股东拿到薪酬不涉及企业所得税的纳税调整。而合伙企业的合伙人拿到薪酬后，需要对合伙企业应纳税所得额纳税调整增加20－7.2＝12.8万元。结合上述案例，你会发现凭空缴纳了12.8×28.45%＝3.64万元。
看清楚了，敲黑板。单纯从企业所得税的税负压力来说，公司制税负要低于合伙企业。
