年休假工龄怎么算_ 总说工龄重要，到底重要在哪？工龄如何挂钩我们的待遇及福利？

关于很多上班族来说，平常本人关注更多的是本人的薪酬和福利待遇。平常在跟同窗朋友比拟交流更多的也是这份工作每个月可以挣几钱。其实除了薪酬和保险等看得见的待遇外，还有一个十分重要的“隐形福利”，就是工龄。

工龄其实是职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄有两种，可以分为累计工龄和连续工龄。不同的工龄关系到员工不同的福利待遇。

累计工龄

累计工龄也称社会工龄，指职工累计从事生产、工作总的工作时间，是可以中断的。简单说就是人们这一辈子的工作时间。

累计工龄与50后、60后以及部分70后员工的退休金有很大关系。但是与80后、90后的退休金没有任何必然联系。另外，累计工龄还与带薪年休假、医疗期的长短等有关系。

连续工龄

连续工龄，既可以包含在同一家企业工作的工龄，也包含前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不能中断。

连续工龄主要与员工带薪年休假，以及公司需要支付的相关经济补偿金，公司与员工签订劳动合同的形式等有关。

知道了工龄的基本计算方法，那工龄究竟有什么用呢？

一、满足要求可享受带薪年假

二、可以享受病假工资

三、工龄时间长短影响你的养老金

四、工龄时间也能够保证你的权利