辞职和离职的区别_ 为什么公司一抓管理，员工就大批辞职？离职员工：背后原因很厚黑_辞职证明和离职证明

如今很多公司老板都想着学习管理，想着让自己的员工更加为公司卖力，但有个怪像，如果一家公司开始大规模的抓管理，底下肯定会有很多员工想着要辞职，这是为什么呢？离职员工：背后原因很厚黑。

所谓地管理，只不过是变相地剥夺员工的利益：很多企业一说到加强管理，就开始抓着各种小细节不放，比如说总是就是一言不合扣绩效，扣钱。这种惩罚性地管理只会让员工越来越烦恼，也留不住人心。

对单位的发展前途缺乏信心：其实很多企业有很好的规划，也有很好的前景，可是员工并不知道。好的前景一定要及时与员工分享，让员工感觉到在企业工作是有前途的。

对公司管理和制度一直就不满意：有些公司尤其是规模不大的公司，里面制度就没有那么合理，时间久了员工就对公司产生一些反感情绪，积累多了就会到辞职这个地步。

总之，管理变严不过时员工辞职的一个导火索，所以公司主要还是要从自身出发找原因，要及时找到是哪里让公司员工不满意，及时做改正提升员工满意度就可以更好的让员工配合管理。