参加工作年限_ 这个时间段参加工作的人你的退休金算对了吗？提前看看不吃亏_工作年限怎么填

这几年国家对民生的重视程度越来越高，为了能够让民众得到更好的生活条件和生活保障，根据不同的群体需求出台了不同类型的福利待遇政策。人工作到了一定的年纪之后就会觉得力不从心，越发的觉得跟不上社会的脚步，因此国家规定了退休年龄，在达到法定的退休年龄并且社保的缴纳年龄达到15年之后就能享受到每月领取养老金的待遇。如果是在这个时间段参加工作的人你的退休金算对了吗？提前看看不吃亏。

我国的养老保险缴费制度是在1992年才开始正式实施的，在1992年之前是没有养老保险缴费制度这个说法的。我们所说的中人就是指1992年到1995年在各地的养老保险缴费制度建立之前就参加了工作，并且在2014-2024年退休的这部分人群称为中人。

各个地区实施养老保险缴费制度的时间是不一样的，但我们所要知道的是中人退休的话是只能够按照2014年9月30日之前的老人标准来发放过渡性的养老金。在还没有建立养老保险缴费制度之前，1992年参加工作但没有缴纳养老金的都被称为视同缴费年限，虽然说没有缴纳基本的养老金，但是也被认定为等同缴纳了养老保险，如果不是在1992年参加工作的话，就没有养老金了。

而我们所说的过渡性养老金则是指在视同缴费年限期间所缴纳的养老保险就被称为过渡性养老金。在最终计算退休人员退休金的时候们就会以过渡性养老金的方式给退休人员计算退休金。有过渡性养老金的人实际上也是有一定的好处的，可以说是多领了一份养老金的待遇，在最终计算退休的时候是会将过渡性养老金一起计算然后累积到最后的养老金总额中。如果视同缴费年限长的话，最后能够领取到的养老金待遇也会是很高的。

过渡性养老金计算的方式就是退休时上个年度的在职职工的平均工资*视同缴费年限*1.4%，而能够享受过渡性养老金的比例的计算是不同的，如果1992年7月前的缴费年限不超过25年的话，那么享受过渡性养老金的比例就是1992年7月前的缴费年限*1.2%，如果在1992年7月前的缴费年限超过了25年的话，那么享受过渡性养老金的比例就是30%+（1992年7月前的缴费年限-25）*1%。

视同缴费年限也是需要相关部门进行审核和认定的，最主要要查看的就是个人的档案，如果个人档案丢失的话在认定视同缴费年限方面就会有一定的麻烦。总而言之，出台过渡性养老金的目的就是为了能够让这部分人群享受到更好的养老金待遇，也能够让这部分人群的退休生活得到更好的保障。