提前一个月辞职_ 为什么员工辞职需提前1个月，而老板辞退员工只需1次谈话

相信很多人都很好奇为什么员工辞职需要提前一个月，而老板辞退员工只需要一次谈话？下面就让我们来一探究竟吧。

老板只需要一次谈话就辞退一个员工，显然这是一种违法性的辞职操作，老板辞退员工的时候，他不仅需要理由（除非是第一个合同到期），而且要承担“换将”造成的损失，还要赔偿员工数月薪酬（有法定算法，除非是试用期、第一个合同到期且提前通知了不续约）。

员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人单位协商具体离职的时间，但总归不能超过30天，一旦30天到，用人单位必须与员工解约。

在职场当中，要想留存下来靠的是自己的实力。老板辞退员工，说明他在岗位的能力不符合老板的要求和期望，早点辞退是一种快速止损的一种方法。老板辞退你，说明他通过公司人力资源调配，可以协调出顶替你的人，能接手你的业务。现在大家明白其中的奥妙了吧。

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