女性高级职称退休规定_ 高级职称的女性工作者，应该如何面对延迟退休？

高级职称的女性工作者，应该如何面对延迟退休？

按照我国的规定，正常情况下，女性干部退休年龄是55周岁，女性工人退休年龄是50周岁。但是2015年人社部发文明确，具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休，所以对于高级职称的女性，退休年龄被推迟了。

面对这种情况，其实如果个人的身心情况都不错，并且也愿意将热情投入工作中，那继续工作其实也挺好的。毕竟高级职称的人才不论工作能力还是工作经验，对于单位来说都是一笔财富，这也是国家制定这项政策的初衷。而对于个人而言，推迟退休也能带来经济上不菲的收入。

而如果个人的身体不好，或有其他因素导致不能将精力很好地用在工作之中，国家同时规定对于有高级职称的女性同志，如果本人申请的话，也是可以在55周岁退休的。这样的话自己能够拥有更多的自主时间，也可以将位置腾出来给年轻人，也是一种不错的选择。

而对于国家正在考虑的涉及所有人员的延迟退休，不管是否统一将女性退休年龄推迟到和男性一样，我们只需要自己摆正好心态，面对这一事实，因为这个并不是个人的力量所能影响的了。