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【十大劳动人事争议仲裁案例发布：节日加班费 因何不适用这类员工】弹性工作制加班费怎么算？劳动者在什么情况下不享受当年度带薪年休假……北京市人力社保局发布2019年劳动人事争议仲裁十大典型案例，涉及特殊工时工作制、竞业限制、开具离职证明、经济补偿计算基数等较为常见的劳动人事争议。
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来源:北京晚报北晚新视觉网
