最低工资上调_ 北京2019年的最低工资上调到2200了，今年退休的人养老金会涨吗？_上调最低工资标准

北京2019年的最低工资上调到2200了，今年退休的人养老金会涨吗？最低工资和退休时的养老金者没有直接关系或必然联系，但两者都和当地上一年度的社会平均工资有一定程度的关系，在一定程度上都受社平工资影响，但两者面向的人群不同，调整周期也是独立的，没有联动机制。

各地最低工资标准的确定会参考当地的社平工资、当地物价水平、生活费用水平和经济发展水平等多项元素。各地最低工资标准可根据当地实际情况，每1~3年至少要调整一次，各地情况不同。北京属于每年都会涨的地区之一。各地当年退休的职工，其退休时养老金的计算是和当地上一年度的社平工资挂钩的。退休后每年养老金的调整就和社平工资没关系了。退休时和退休后都和最低工资根本没有关系。

各地社平工资每年都会调整，每年的养老金水平自然会水涨船高。同样的缴费情况，晚退休一年，养老金就会多出一些，多出几百元很正常。

各地每年的社会平均工资等于当地一年之内全部职工的工资总额除以一年之内的职工人数。再除以12个月，就是月社会平均工资。简称社平工资。社平工资又分职工社平工资和居民平均收入。

从社保口径讲，2019年前，社会平均工资只计算非私营单位的在职职工的平均工资。2019年社保进行了一些列改革，自2019年起，把私营单位在职职工平均工资纳入统计口径，加权计算全社会社会平均工资。

社平工资可以反映当地的经济水平、工资水平和生活水平。社平工资可用来作为很多社会待遇和社会福利的制定参数。如作为制定五险一金缴费基数的下限和上限的标准；是计算退休时的养老金的重要参数；是制定当地最低工资标准的参数之一；是制定当地失业金领取标准的参数之一；也和工伤待遇、生育津贴有一定的关系。

社会平均工资是动态数字，会逐年提高。各地的社平工资有明显的地域差别，经济发达地区、一线城市较高。2017年高的地区社平工资为8000~9000元。而低的地区只有4000~5000元。2018年的社平工资绝大多数地区还没公布，预计6月份是集中公布期。

北京2017年的社平工资为8467元，2018年的数据目前还没公布。

最低工资是劳动者在劳动时间内，提供了正常劳动后，用人单位给付劳动直接经济报酬的最低金额。最低工资标准不包括加班工资、特殊岗位津贴、餐补、交补和房补补。部分地区还规定等收入。部分地区进一步规定，不包括五险一金的个人需支付的费用。

最低工资标准的制定是政府对劳动力市场的正当干预行为，是对劳动者基本权益的保护。国家规定，各地社平工资最少2~3年要调整一次。

近年来，北京的最低工资标准每年都会上调。2018年的最低工资标准为2120元，2019年再次调整后的最新标准为2200元。全国比较高的地区还有上海2480元，深圳2200，广东2100，天津2050元，及苏浙的部分地区。

退休时养老金的标准由当地上一年度的社平工资、本人的缴费年限（含视同缴费年限）、历年平均缴费指数、养老保险个人账户储存额、退休年龄对应的养老金计发月数等多项数据共振决定。其中前三项数据的作用更重要。与最低工资标准没有关系。

退休后每年退休人员养老金的调整主要和本人的缴费年限、调整前本人的养老金水平以及年龄这三方面的数据高度相关。与最低工资标准也没有关系。

除江苏和广东上半年退休的人员之外，全国绝大多数地区当年退休的人员是没有资格参加本年度退休人员养老金的调整的，第一年养老金不会涨。只能自第二年起才有资格参加。