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我国为了平衡各个地区的教育资源，让大多数同学能够享受到平等的教育环境，对一些偏远地区和农村地区其余的一定的优惠政策。有关部门更是号召应届毕业生到农村地区从事教学工作，就是希望能够引进更多的教师给那里的孩子带来更好的教育。
其实这项政策提出之后，很多人会觉得农村地区的教师资源会越来越多。但事实却是相反的，我国大部分农村地区的教师资源流失特别严重。即使有一些地区，提高了农村地区教师的待遇，郑然没有缓解这种尴尬的情况。其实这种现象我们也是可以理解的，毕竟教师也是人，他们也渴望更好的环境。那么究竟为什么农村地区教师流失比较严重呢？其实原因是多方面的。
一、城市教师需求大
随着二胎政策的提出，很多家庭条件不错的朋友都会考虑到再生一个孩子。当城市里的孩子越来越多的时候，对于教师的需求也就越来越大了。而农村地区有几年教学经验的老师，想要到城市里教书的话是很容易的。毕竟学校更愿意招收那些教学经验比较丰富的老师，所以这些老师同刚毕业的师范生相比就更有优势。
二、待遇问题
到城市里教书的话，待遇方面肯定要比农村地区更好一些，即使一些地区会给这些农村地区的教师提高工资，但是仅靠这一点的话，还是不能够挽留这些老师的。即使这些老师在农村地区教书，他们自己的家庭是大多数还是在城市里的。当有了孩子之后，这些老师对于孩子的教育问题也是很重视的，如果自己是老师的情况下，当然希望自己的孩子能够在自己所工作的学校读书，这样老师对孩子的学习肯定会格外的重视。但是如果自己在农村地区学校读书的话，总得来说是非常不方便的。
现在的教室除了每个月的工资之外，其实过节的时候学校还会给教师发放一些礼品。如果在城里的学校工作的话，受到的待遇肯定要更好一些。而且交通也是一个很大的问题，在农村地区工作的话，每天下班之后还要坐班车，如果路上遇到堵车的情况，是非常糟心的一件事。
三、自身发展问题
虽然说现在明令禁止不允许在校教师补课，但是仍有一些教师会冒险给学生补课，如果在农村学校教书的话，平时想要给学生单独补课是很难实现的。而且农村地区很少有比较有名的学校，如果自己所工作的学校不是特别有名气的话，也很难吸引学生到自己这儿来补课。可能一些教师出于这方面原因考虑也想要换一个工作环境。
四、免费师范生
这类学生大学毕业之后要到一些偏远地区工作，几年之后才能够获得回到家乡的机会。当他们的工作期满之后，便会选择离开，所以每年流动量还是比较大的。
当然很多城市里的学校教师之间的流动也是比较大的，农村和城市学校的教师也会互相流动。其实小编觉得在农村地区当一个老师是非常好的，每天的工作也比较清闲，可能家长对孩子的教育不是特别重视，不会有那么多烦心事，而且收入其实和其他教师也差不多。但这种流动又是不可避免的，现在很多家长为了孩子着想，会把他们送到城市里的学校，农村学校每年能够招收到的学生越来越少。这种情况下必然会减少对于教师的需求，如果自己能力不是特别强的情况下，可能会面临被辞退或者调任的风险。
提高工资也只是一个暂且解决这种问题的办法，但绝对不是一个长久之计，你觉得想要解决这个问题，有关部门和教师本身应该采取哪些措施呢？
