导语:每个行业都能成就一个有所作为的人,当然也要看你选择的公司是否真的可以成全你。我们都知道大部分的公司收入都是一个标准,好像很少有特别高的收入,即便晋升了,也只是多加了几百块而已。不过这也要看自己的水平了,若是你在一个有名的企业上班,且能力又非常出众,那高薪对你来说就比较容易了。这几日有位网友发出了一张关于腾讯和阿里巴巴公司的员工收入等级划分图,吸引了很多的网有前来观看,这到底是一个什么样的工资结构呢?一起了解下吧!
下面这个是关于腾讯公司的,我们都知道他们主要做的就是互联网,单看这个上面基本上都是跟程序或者工程师有关的,好像我们普通员工的职位很少,看来他们看中的就是技术方面的能力,其他的职位并不是很重要,上面最普通的员工收入都上万了,不过这对于一个应届生来说已经很高了。但是可以根据自己上班时间的长短和能力也会提升工资,最高的都有百万了,到最后还可以有公司的分红,这样的工资看着都非常的眼红,这也是激励员工和留住他们最好的方法。
下面这个就是关于阿里的了,虽然经营的性质都有一样,但是具体的导向却是不同的,不过单从上面来看两家公司差不多岗位都是一样的,基本都是以技术师为主。不过他们并没有对职位低的岗位明确工资,这些岗位也是对员工的文凭有所要求的,上面只要是有技术的人刚开始的收入都要在十五万以上,位份越高自然工资也会增加很多,最后也是能拿到他们公司的分红,这就不得了了,他们公司的股票在市面上是非常值钱的。不过这些工资对于他们来说可能没有多少吸引力,唯独就是股票了,这个影响更大。
结语:关于这两家的公司不知道看了之后大家有什么想法?反正小编我是觉得我这辈子可能都白活了,这样的年薪相当于我几十年的工资了,同样是上班这差别怎么就这么大呢?你们看了之后有什么想法呢?