人民网郑州3月25日电(智宏)3月24日,河南省召开第40次新闻发布会,议题为新皇冠肺炎疫情防控会上,河南翔宇医疗器械有限公司董事长何永正回答了关于人才集聚计划对企业引进人才的促进作用的问题。
何永正表示,疫情爆发以来,在各级有关部门的指导和协助下,公司专门成立了防疫控制小组,制定了严格的复工计划和防疫制度,遵循分批复工、分高峰复工的原则,在确保安全的前提下有序复工。
名返乡职工应先根据当地非疫区重点乡镇职工的情况进行返岗,然后安排县、省非疫区的职工返岗,最后安排省外非疫区的职工分批、分阶段、分高峰返岗。重点疫区工作人员应当根据疫情发展情况确定返回时间。公司还采用钉健康报告的方法,监控所有员工的日常健康状况,为其重返工作岗位提供依据,有效保护所有员工的生命安全和健康。
|艾灸产品生产线于1992年2月6日复工,约90人复工;2月20日,全线将恢复工作。重返工作岗位的人数将陆续达到400-500人,回报率为60%目前已达到90%以上,基本实现了全面复工生产。公司目前正处于快速发展阶段,销售额连续多年保持30%以上的增长率。然而,受疫情影响,公司急需引进高端人才。这与安阳市颁布的“人才济济、人才辈出”的政策相吻合,对我们的企业来说是一场“及时雨”。作为一名企业经营者,我由衷地感到兴奋,并希望人才引进政策能够更快地实施。
翔宇医药本身就是一个典型的高科技企业。引进人才尤其困难。我们全年都在通过各种渠道不断招聘人才,但招聘人才仍然很困难。人才难留,阻碍了企业的高质量发展。公司拥有1200多名员工和300多名本科以上学历。作为康复行业的第一品牌,现有的中高端人才远远不能满足企业快速发展的需要。
“[标签:关键词”人才集聚计划政策的出台将鼓励各类人才涌向安阳,这将直接惠及我们的企业,改变过去难以招聘和留住人才的局面。有了人才支撑,才能更好地促进企业创新发展,增强企业竞争力。
我们期待着为安阳带来更多的人才,在安阳创业,奉献安阳。