解约书_以违规泄漏薪酬为由单方解约 魔秀科技赔偿员工10万

新浪财经新闻近日发布了裁判网的裁判文书。在新三板上市的前公司魔术表演技术公司单方面解除了该员工与XXX的雇佣合同，理由是违反合同规定向他人透露其工资。庭审后，法院裁定该员工的行为不是故意的，不符合规定，并裁定魔术表演技术公司应支付116，600英镑的赔偿。

2年6月12日，017魔术表演科技与苏XX签订劳动服务合同，合同期限3年，自2017年6月12日至2020年6月11日，试用期6个月苏XXX是一名大数据开发经理，月薪固定，税前为4.5万元。

合同规定，魔术表演技术实行保密工资和薪酬制度，苏必须对工资和薪酬水平承担保密责任。在魔术表演技术工作期间，不允许故意向任何第三方透露，也不允许以任何方式询问或比较他人的工资。否则，魔术表演技术公司将根据情节轻重予以处罚，直至合同终止。魔术表演技术与苏某签署了另外三份文件:保密与竞业禁止协议、魔术表演知识产权与保密信息保护条例、知识产权所有权协议。

2年6月4日，魔术表演科技向苏某某发出解除劳动合同的通知。解除劳动合同的原因是你在任职期间自愿向第三方透露个人工资，严重违反了《劳动合同》第二十二条及双方签订的《保密协议》的有关规定。情况相对严重。因此，公司决定自2019年6月4日起与您解除劳动合同，工资结算至2019年6月4日。请于2019年6月4日前到人力资源部办理解除劳动合同手续同日，公司发出通知，宣布终止与苏某某的劳动合同2019年9月24日，魔术表演技术有限公司向苏某某颁发了辞职证书

2年6月21日，苏某某以魔术表演科技违反合同终止合同为由，向石景山人事争议仲裁委员会申请仲裁。次月19日，石景山仲裁委员会作出裁决:魔术表演科学技术有限公司将在裁决生效后7天内，向苏XX支付非法解除劳动合同赔偿金11.66万元，驳回苏XX的其他仲裁申请。

魔术表演科技不服法院的裁决结果，请求法院裁定魔术表演科技不存在依法非法解除劳动关系的情形，且无需向苏xx支付101，600元的非法解除劳动关系赔偿金。在

一审诉讼中，魔术表演科技提供了证人证言等证据，证明苏谋在任职期间向他人泄露工资、散布年终奖金分配虚假信息、泄露新浪代码。

其中，证人秦某提供的与苏某的聊天记录有如下对话:苏某:姐姐，那天阿姨问我她的对象。我没想到她会这么大舌头如果公众舆论太大，你无法控制，请提前告诉我。经询问，苏某认可了聊天记录的真实性。

洛奇XXX辩称，他从未披露过自己的个人工资，没有做出虚假陈述和披露密码，也不同意魔术表演技术。

魔术表演科技不服一审判决结果，提起上诉，二审法院认定事实清楚，适用法律正确，因此驳回魔术表演科技上诉请求，维持原判