非极性共价键_看似劲头十足,实则矫枉过正,“有害的积极性”要不得

是如此“

非极性共价键

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”,仅举几个例子:有些单位喜欢轻率地重复做事,但大张旗鼓地开始一个新的炉灶是正常的工作。有些人不看政策,而是看他们的脸。他们喜欢提高自己的标准和要求。他们只想在顶部得分,而不考虑底部的失分。此外,强调保密就禁止官兵使用手机,注意交通安全就禁止干部开私家车,加强管理就不允许官兵周末休假...所以“

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