派人_精准选企派人 做实工作保障 镇康县民营企业“私人订制”点燃发展“红色引擎”

则不同:精挑细选企业，派人做实事，确保镇康县民营企业“派人民营秩序”点燃发展“派人红色引擎”

镇康县重点抓好加快县域工业化进程的四个需要，即推进优质跨越式发展，助推企业返岗复产，加强民营企业党建工作，培养干部。找到解决问题的办法，派干部到企业去帮扶他们，从党建到党建服务，变被动为主动，努力打造“标签:关键词]亲青”的新型政商关系，点燃镇康民营企业发展的“标签:关键词]红色引擎”

重视人才选拔中的梯队匹配。一方面，选拔6名具有基层工作经验和相应工作资历的同志，另一方面，从90后中选拔6名优秀的年轻同志组成“tag:keywords]big+small”6个服务小组，每个服务小组都与企业挂钩。每个小组由有经验的老同志领导，他们帮助带走年轻同志，以便为企业的发展服务，使年轻干部在企业项目中成长。采取对全县企业进行清查和整理的措施，充分了解各企业的经营现状，根据产业关联广、市场前景好、发展潜力大、税收贡献大的特点，选择25家企业，全面推动坚果、咖啡、甘蔗等具有地方特色的产业快速发展，促进企业做大做强。

及时召集财政、税务、金融等服务集团办公室成员单位根据各企业特点开展准确培训，重点是如何为企业纳税、如何协助政府、如何审批土地使用等政策性业务。同时，介绍了他们所在企业的基本情况，为大家了解企业、开始创业打下了基础。县委、县政府立即安排成立服务小组办公室，从科级抽调两名干部共同工作，并安排20万元工作经费，充分保障服务小组的日常工作，提供强有力的后援支持，让大家放心。服务组办公室应及时制定管理办法、联席会议和考核制度，建立企业每月向办公室汇报一次服务组成员的出勤情况，服务组成员每月向办公室和与企业挂钩的县领导汇报一次，办公室每季度至少组织一次服务组成员工作交流汇报会和一次集中学习会。至少每半年组织一次由办公室成员单位和企业负责人参加的联席会议“五个一”工作机制。同时，注重考核的应用，对在晋升、聘任和职称晋升方面工作成绩突出的成员给予优惠待遇。

服务团队成员将充分发挥桥梁作用，搭建政企交流平台，帮助企业根据企业发展需要沟通协调相关职能部门，畅通企业与相关职能部门沟通渠道，进一步提高服务企业质量服务团成员积极宣传党的路线、方针、政策，引导企业依法经营、诚信实践。同时，积极为企业提供减负、融资、营销、转型、品牌等方面的信息，优化项目服务，尽力帮助企业赢得项目支持。服务团队成员积极融入企业，视自己为企业成员，帮助企业完善制度和发展理念，引导企业开展科技创新，积极推进技术改造，提升企业生产、经营和管理水平，提高企业市场竞争力，为企业实力和扩张做出积极贡献。为加强对民营企业的党的领导，服务团成员积极引导企业完善组织结构，组建团组织，帮助企业党组织加强基层党建，促进企业党组织组织生活常态化，规范党支部标准的建立。(通讯员杨文诚)