压力英语_上海交大就业办主任说：今年应届生就业压力大？抢抓机遇，尽早落实，今年先就业未来再择业_减少压力的英语图片

2-2020届全国普通高校毕业生达到874万人，受经济下行压力和新皇冠肺炎疫情影响，高校毕业生就业困难较多，就业形势复杂严峻，大部分未实施工作的毕业生希望在春季招聘，从而加大了就业压力。

毕业生短期内就业机会相对减少

上海和长三角地区经济活跃，仍是毕业生就业的首选地区。

但就目前的就业市场而言，一些行业受到了国内外经济下行压力和疫情的极大影响，因此不得不降低招聘计划。雇主的实际招聘需求已经下降。尽管国家和上海出台了一系列稳定就业的措施，许多企业也推出了更多的岗位空缺，但毕业生的就业机会在短期内仍相对减少。

网上招聘的利与弊

传统现场招聘的暂停，让更多的企业选择网上招聘作为招聘渠道。教育部、上海市和各大学也开展了各种网上招聘活动。

流行期间，各种“

就业合同签订流程”延误了学生的网下实习活动。用人单位在网上安排了部分毕业生的实习，但也影响了某些特定岗位的就业需求，延长了部分毕业生从实习到正式签约的时间。受疫情影响，各种公务员和机构的招聘和签约也因疫情而推迟。毕业生不能返回学校签署合同。上海市教委和高校首次推出网上签约等优化措施。然而，由于签名和验证的循环，雇佣签名的过程在一定程度上被延迟了。

到2020届毕业生的一些建议虽然

的流行打乱了我们原来的就业计划和工作预期，增加了我们找到想要的工作的难度，但我们应该对就业持积极和自信的态度。

鉴于国家、省、市、高校和企业开展的各种招聘活动和大量招聘岗位，建议大家抓住机遇，结合自己的专业特长，尽快落实到用人单位，先今年后将来找工作。

建议每个人充分利用学校资源，与教师、高年级学生和在职教师保持网上交流，努力获得充分的评价、咨询、指导和晋升，以便最好的人能够自己申请最合适的职位。

用人单位招聘的几点建议事实上，疫情给企业的生产和服务带来了更大的压力。在这种情况下，雇主积极开展网上招聘，为毕业生提供职位空缺，更是一种社会责任。

建议企业应在早期与政府和高校充分沟通，听取教育部门和高校的合理建议，根据招聘规模、行业特点和位置参与“集中、有组织”的网上招聘活动，加强与二级学院和高校部门的准确对接，尽可能实现“供需信息对称”,减少大量信息筛选。

建议用人单位充分发挥各自优势，选择更接近“95后”和“00后”毕业生的沟通方式，并利用“tags:keywords]corporate online courses，short videos，public numbers”等渠道促进毕业生对用人单位的了解。年轻员工还可以充分发挥他们的“标签:关键词]同行优势”，在空中讲座和双选会议上与毕业生充分沟通和互动。

作者:顾

编辑:楚

责任编辑:姜鹏顾军

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