邦硬_创投圈春招启动 大健康、硬科技岗位成标配

受疫情影响，许多行业处于暂停或半暂停状态。就创新而言，不可能进行采访和全面调整，这确实打乱了投资的最初步伐。然而，风险投资机构的投资热情并未因疫情而减弱。一些投资者威胁说，“只要有好的项目，我愿意飞过去谈一谈，然后再飞回去隔离14天。””

在这样的投资热情下，许多风险投资机构都如期实施了“招聘”计划，为优秀项目预留更多优秀的“伯乐”。据记者了解，从今年年初至今，大成创投、东方福海、美华创投、宜丰投资、宋庆基金等多家风险投资机构已经开始招聘工作。记者

观察到，机构对人才的要求越来越高，具有专业背景和行业经验的“专家投资者”更受机构青睐。此外，记者还注意到，在这一轮招聘中，投资医疗卫生和科技创新的岗位已经成为许多组织的“标准”。超过

capital在冬天遇到了新的肺炎疫情，这对于许多风险投资机构来说更是雪上加霜，裁员和减薪接踵而至。但是一半是海水，一半是火焰。2020年的第一波招聘如期进行。最近，在记者与风险投资的投资交流中，一些风险投资机构的招聘信息经常出现在微信群中。据记者不完全统计，大成创投、东方福海、宋庆基金、宜丰资本、伊诺天使、松和资本等10多家风险投资机构已开始春季招聘。

“这次我们主要招聘投资和筹资职位。与往年相比，今年对投资头寸的需求更大。我们需要扩大投资实习岗位的招生规模。”“宜丰资本的官员告诉记者，公司将根据公司业务发展需要，在每年春节后补充人才缺口。

从招聘岗位来看，记者发现，本轮风险投资机构的招聘主要集中在投资经理和高级投资经理等一线投资岗位。行业分析和投资后管理也有工作需求。宋庆基金创始合伙人苏伟在接受记者采访时表示，宋庆基金也在节后向科技方向开放投资副总裁和投资经理的社会招聘，主要是为去年募集的宋庆智慧基金补充相应的人才。

除了社会招聘，红杉资本和IDG资本等机构也在2020年推出校园招聘作为业内为数不多的每年向应届毕业生开放招聘渠道的风险投资机构之一，宋庆基金的校园招聘计划也将启动。苏伟表示，校园招聘将主要面向清华大学、北京大学、复旦大学、交通大学等国内外一流大学的硕士以上学位应届毕业生。

"学校搬迁是我们每年都会做的事情，主要是为了公司吸收和培养优秀的年轻人。苏伟表示，这些应届毕业生进入宋庆后，将在1-2年左右的时间内发展成为能够独立的专业投资者。他们中的佼佼者甚至会在3年内升至副总裁，5年后升至总裁。

一般来说，现阶段开始招聘的风险投资机构主要分为三类:第一类是去年筹集的新资金，希望增加人员；第二类是校园招聘；第三类是公司的员工流动性很大，需要额外的员工。

医疗卫生、科技创新

投资岗位需求大缺口

记者观察到，在过去一两年的风险投资机构招聘中，机构对医疗卫生、生物医药、科技创新领域的投资岗位需求越来越大，岗位要求也不低。

宜丰资本专注于医疗卫生领域的投资，今年将继续扩大医药卫生领域的投资。相关负责人告诉记者，在投资阶段，投资经理需要在专业层面上对医药卫生相关领域有深刻的理解，具备较强的行业、行业和技术分析能力，以及相当的市场分析和预测能力，这样才能洞察行业发展趋势，同时做出一定的业务和财务预测。

是深圳的一家风险投资机构，去年也筹集了一笔医疗保健基金，也开始在假期后“招聘”基金的运营人员。“从去年到现在，我们一直在招聘合适的投资经理，但我们已经阅读了许多简历，面试了许多人，但没有一个人被选中。“该组织的相关官员表示，尽管目前在这一领域的投资非常受欢迎，但人才短缺，一些优秀人才正被各种组织争夺。

和科技创新领域投资岗位的招聘也对人才提出了很高的要求。“目前，我们的一些投资侧重于创新和技术。因此，我们将优先考虑来自国内外顶尖大学的硕士以上和理工科背景的人才。”苏伟说道

不难发现，风险投资机构目前关注的投资头寸正是当前投资领域投资方向的总趋势。过去两年，华为和中兴通讯等国内大型科技公司在国际市场上遭遇的波折，更激发了中国解决“瓶颈”问题的决心，而资本在帮助中国科技复兴方面发挥着决定性作用。

”疫情暴露了新皇冠病毒在检测能力和治疗技术上的不足，宋河更加感受到科技创新的紧迫性。“在新的皇冠肺炎疫情爆发后，松和资本在重返工作岗位的第一天就发出了这样的招聘信息，敦促其招聘一批具有专业医疗和健康背景的投资者，职位从投资总监到合伙人不等。