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最近，福清市裕廊汇购物中心的几名员工向我们透露，他们在3月9日连续收到裕廊汇购物中心的官方公告，称除总经理外，所有员工均被临时解聘，工资调整为原工资的50%。
店发出降薪辞退通知。
名员工震惊了。在这两个通知中，
明确告知:除总经理外，所有员工均被暂时解除职务。从2月到4月，除了订单管理员、班长和清洁工，其他员工的工资都调整到原来工资的50%。该公司不再向雇员提供食品津贴、通讯津贴、生日津贴、假日津贴和其他福利。
3年14月14日，公司又发布公告称:临时设立的无职位的商品管理部门将并入该商品管理部门，负责整理和汇总已离开市场的各店铺的剩余商品。
员工不接受减薪也不自动辞职
是否并入物业管理部？
据工作人员介绍，福清裕廊购物中心原设有企划部、招商部、办公室等部门。这些部门大约有30名员工。去年整个购物中心的股权转让后，商店经营者开始清理所有商户。目前几乎没有商店还在营业。但是，原来规划、招商等部门的人员有些多余。
为了争取自己的权利，目前有6名员工选择留下来。
员工认为公司已变相裁员
人，希望获得劳动补偿
人。他们告诉记者，人力资源部的同事以个人身份告诉他们，公司已经做出了这些决定，不会做出任何改变。之后，他们被要求搬到商场负一层的会议室打卡，办公室被清空。
商店的总经理没有接受采访
公司的法律官员说，他不知道情况
这些员工告诉记者，公司的一些高层管理人员现在已经搬到位于21楼一间办公室的裕廊汇办公楼为了了解该店裁员减薪的真实情况，记者来到21楼，前台工作人员将记者带到总经理张办公室门口。
记者在走廊里等了3分钟，几个人相继出现，要求记者离开。
不久，一名自称是裕廊汇购物中心法律官员的工作人员出现了。她说她可以回答记者的问题，并把记者带出了张的办公室。当记者问及这两项声明时，她说她只对被驱逐的企业负责，她不清楚员工被低薪免职的问题。
因此，记者已经转了一个大圈子，还没有等公司最高管理层出面解释目前的情况。
福清市人民社会保障局:劳动合同受
法律保护，用人单位无权单方变更
3年16日下午，王凯杰等三名员工持劳动合同和工作证来福清市人力资源和社会保障局求助。
福清市人力资源和社会保障局劳动关系科科长郭表示，劳动合同经双方协商一致，必须严格按照合同执行。作为雇主，不允许单方面改变合同，包括不合理地降低工资和调整职位。
目前，福清市人力资源和社会保障局已介入调查，我们将继续关注此事的进展。来源:福建新闻频道“直播”
来源:福建新闻频道
