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大学毕业生仍有“障碍”点要通过。
“云招聘”、特殊岗位、求职补贴...由于各种援助政策，就业市场最近几周一直在上升。根据智联招聘的数据，这是自复工以来首次超过去年同期的水平。然而，记者发现，当前高校毕业生就业率仍不容乐观，一些政策措施的有效性有待提高。
中小企业再就业和恢复生产比例低，企业就业需求不稳定，导致职业学校毕业生就业变量增加。常州工程技术学院招聘与就业部主任徐勇军告诉记者，该校许多学生因假期后推迟复工和生产而中断了实习，一些毕业生“毁约”
“云招募”的效果有限。陈骁是上海一所大学医学院的研究生，他告诉记者，很明显，他觉得像他这样的医学生在找工作方面有很大的变化。“大多数医院招聘方法都是基于线下面试。我很担心招聘计划会被搁置重庆大学研究生
谭笑认为，虽然网上面试有助于突破时间和空间的限制，但“光环镜头”是否会直接影响面试结果有些交流的话在镜头前很难对雇主说。
也有一些高校相关工作质量不高一名应届毕业生告诉记者，学校没有严格控制招聘信息，甚至在推荐的岗位上混淆了“先付工资”的内容。一些毕业生还表示，就业培训课程只教授一些求职礼仪，内容过于“平淡”
上海师范大学党委副书记、副校长葛说:“毕业生要培养内在技能，以积极主动的态度迎接挑战。””他说，在特殊时期，高校要更加认真地做好工作，确保各项稳定就业政策落到实处，“稳定就业不能搞形式主义。"
199多位专家告诉记者，为了在当前环境下实现理想的就业，毕业生应充分了解有关重要的就业优惠政策的相关信息。教育部要求促进毕业生多渠道就业，推动建立校企合作对接平台，加强重点地区、重大项目、重大项目和重要领域人才供需对接
相关部门也将支持“双创”示范基地和孵化器的建设，增加大学生就业和创业机会。鼓励国家科研项目聘请大学毕业生担任科研助理或辅助人员，其人工费和相关社会保障补贴按规定从项目经费中列支消除障碍，放开各种形式的创业和灵活就业。中智公司是
199国有中央企业的招聘平台，该公司推出了一项名为“你来同级工作——网上1亿”的专项招聘活动。3月20日招聘活动启动后，该公司计划为“国有企业、校园、进出口贸易和湖北”举办招聘会。预计将创造10，000多个工作岗位，并将雇用100，000多人。全国各地也积极推出各种措施共青团广东省委和广东省学生联合会联合发起了公益在线春运招募活动。到目前为止，它已经为凯撒、碧桂园、卓越教育、百胜品牌和新东方教育等211家企业提供了9420个工作岗位，帮助新的大学毕业生找到工作。山东通过网上“春风运动”和大学生就业专项运动，共发布了131.19万个就业需求和21.6万个就业意向。
专家:新职业拉动新就业机会
葛告诉记者，除了要利用好就业政策，各方还要引导毕业生关注新技术、新行业、新形式，进一步探索新职业的就业机会
由于制造业的技术创新和现代服务业的快速发展，大量的需求催生了新的职业，员工的需求迅速增加。3月初，中央政府相关部门发布了16个新行业，包括虚拟现实工程技术人员、连锁管理经理、网络合同分销商、人工智能培训师、呼吸治疗师、预制建筑施工员等。
疫情期间，各领域企业积极搭建“云平台”，市场对数据库建设、数据平台运营维护等“数字化”人才的需求大幅增加。Zhaopin.com重庆分行的负责人分析说，云计算、大数据和相关领域的人才“刚刚需要”，而且仍然短缺。
科技大学迅飞研究所研究部主任盛志超告诉记者，目前从事数据标注、工程优化和行业专家的人工智能培训人员需求量很大。
网络教育产业近期发展迅速Ape咨询在线教育公司将于2020年春季向全社会开放超过1万个工作岗位，涵盖研发、教学、产品、运营、市场等领域，并特别加大对武汉的招聘力度。据该公司招聘经理称，自今年2月以来，已有834名武汉应届毕业生被正式录用，另有5000个工作岗位将在武汉扩大在
，一所大学的就业指导中心的负责人警告说，在这个阶段还应该注意贫困大学生的高经济压力，沉重的心理负担和就业技能不足的问题。该负责人建议，有关方面应为贫困毕业生提供更有针对性的求职技能指导和心理咨询，并适当增加财政补贴。(记者王奥娜、柯高阳、吴振东、周畅、陈锡元)
